WOJEWÓDZKI KOMENDANT OHP W  SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR w dniu 26 maja  2020 r.  NA WOLNE STANOWISKO
w ZACHODNIOPOMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ KOMENDZIE OHP
UL. DWORCOWA 19
71-206 SZCZECIN

 

 

Wolne stanowisko:
Referent ds. kadrowo- płacowych w Ośrodku Szkolenia i Wychowania OHP w Stargardzie.

Umowa na umowa na czas zastępstwa  z możliwością przedłużenia.

Wymiar czasu pracy : pełny wymiar czasu pracy 8 godz./ dziennie, 40 godz. / tygodniowo, praca  I zmiana .

Miejsce wykonywania pracy: 73-110 Stargard ul. Jugosłowiańska 22A

Wynagrodzenie  brutto: 2.600,- zł plus dodatek stażowy, uzależniony od wysługi lat,

System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną .

 

Zakres zadań :
Do podstawowych zadań referenta ds. kadrowo- płacowych  będzie należało:

• Prowadzenie dokładnej ewidencji kadrowej uczestników młodocianych.
• Kompletowanie i prowadzenie akt osobowych pracowników młodocianych.
• Załatwianie formalności z przyjmowaniem i zatrudnianiem uczestników.
• Sporządzanie umów o pracę, decyzji dotyczących zmian kadrowych, rozwiązanie stosunku pracy, wystawianie świadectw pracy.
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników młodocianych.

 

Niezbędne wymagania:

• wykształcenie wyższe kierunkowe,
• doświadczenie zawodowe,
• rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
• umiejętności organizacyjne,
• staż pracy na stanowisku minimum 1 rok

Wymagane dokumenty:

• życiorys / CV i list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, oraz doświadczenie zawodowe,
• podpisane oświadczenie o posiadaniu pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu  z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem  sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie  danych osobowych do celów rekrutacji .

Miejsce składania dokumentów :  Ośrodek Szkolenia i Wychowania OHP,
ul. Jugosłowiańska 22A, 73-110 Stargard
w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
                                                      „Nabór  referent ds. kadrowo-płacowych OSiW Stargard ”

 

Termin składania dokumentów: 10 czerwca 2020 r.

 

Dodatkowe informacje:

• oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
• skontaktujemy się tylko z wybranymi przez komisję kandydatami,
• o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie,
• dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone,
• nabór może być w każdej chwili anulowany,
• informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu : 91 8127981 wew. 134

 

Informujemy, ze w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej

oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

 

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady ( UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych )  ( Dz. Urz. UE L Nr 119, str.1), zwanego powszechnie RODO informujemy , że :

 

• Administratorem danych jest Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP

z siedzibą w Szczecinie przy ul. Dworcowej 19 .

• Może się Pani / Pan skontaktować z naszym inspektorem ochrony danych za pośrednictwem e-mail:

iod.zachodniopomorska@ohp.pl lub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych ZWK OHP 71-206 Szczecin, ul. Dworcowa 19.

• Pani/ Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy na podstawie art.221 Kodeksu pracy w zw. Z art. 6 ust.1 lit. c RODO.
• Podanie danych dodatkowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji.

W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.