1

Dyrektor Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży Szczecin

|

WOJEWÓDZKI KOMENDANT OHP W  SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR w dniu 23 grudnia 2019 r.  NA WOLNE STANOWISKO
w ZACHODNIOPOMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ KOMENDZIE OHP
UL. DWORCOWA 19
71-206 SZCZECIN

 

Wolne stanowisko:
Dyrektor Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży Szczecin

Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony i nieokreślony.

Wymiar czasu pracy : pełny wymiar czasu pracy 40 godzin tygodniowo .

Miejsce wykonywania pracy: 72-206 Szczecin, ul. Dworcowa19

System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną .

 

Zakres zadań :
Do podstawowych zadań dyrektora  będzie należało:

  1. Wdrażanie określonych przez Biuro Rozwoju Zawodowego KG OHP kierunków działalności OHP w zakresie rozwoju zawodowego.
  2. Realizacja zadań wg obowiązujących standardów usług poradnictwa zawodowego, pośrednictwa pracy i szkoleń zawodowych.
  3. Realizacja zadań związana z refundacją wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom.
  4. Udział w realizacji międzynarodowego pośrednictwa w ramach EURES.

 

Niezbędne wymagania:
1) obywatelstwo polskie
2.) wykształcenie wyższe
3.) odpowiedzialność i bardzo duże zaangażowanie w wykonywane obowiązki służbowe,
4.) dyspozycyjność,
5.) odporność na stres,
6.) umiejętność pracy w zespole ,
7.) bardzo dobra znajomość obsługi komputera,
8.) kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
9.) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagane dokumenty:

  • życiorys / CV i list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
  • kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, oraz doświadczenie zawodowe,
  • podpisane oświadczenie o posiadaniu pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu  z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem  sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie  danych osobowych do celów rekrutacji .

Miejsce składania dokumentów :  ZWK OHP Szczecin,
ul. Dworcowa 19, 70-206 Szczecin
Dział Kadr, pok. 313
w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
                                                      „Nabór  dyrektor CEiPM  ZWK OHP ”

 

Termin składania dokumentów: 30 grudnia 2019 r.

 

Dodatkowe informacje:

  • oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
  • skontaktujemy się tylko z wybranymi przez komisję kandydatami,
  • o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie,
  • dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone,
  • nabór może być w każdej chwili anulowany,
  • informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu : 91 8127981 wew. 134

 

Informujemy, ze w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej

oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

 

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady ( UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych )  ( Dz. Urz. UE L Nr 119, str.1), zwanego powszechnie RODO informujemy , że :

 

  • Administratorem danych jest Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP

z siedzibą w Szczecinie przy ul. Dworcowej 19 .

  • Może się Pani / Pan skontaktować z naszym inspektorem ochrony danych za pośrednictwem e-mail:

iod.zachodniopomorska@ohp.pl lub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych ZWK OHP 71-206 Szczecin, ul. Dworcowa 19.

  • Pani/ Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy na podstawie art.221 Kodeksu pracy w zw. Z art. 6 ust.1 lit. c RODO.
  • Podanie danych dodatkowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji.

W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.