Dnia 30.06.2016 ZWK OHP zakończyła realizację projektu „Równi na rynku pracy – YEI”. Tego dnia dobiegło końca ostatnie zatrudnienie uczestniczki w ramach gwarancji zatrudnienia.
Projekt był odpowiedzią na problem wysokiego bezrobocia wśród ludzi młodych. Najczęstszymi przyczynami trudności na rynku pracy wśród młodzieży są: brak kwalifikacji zawodowych, niedopasowanie kwalifikacji do potrzeb rynku pracy, brak umiejętności praktycznych i doświadczenia zawodowego oraz niedostateczne kompetencje miękkie. Działania projektowe stanowią kompleksową ofertą wsparcia, która ma celu ułatwienie młodym ludziom wejście na rynek pracy. Uczestnicy projektu zyskali kompetencje w poruszaniu się po rynku pracy, profesjonalni doradcy zawodowi ustalili indywidualne plany działania dla każdego uczestnika, IPD uwzględniało sytuację na lokalnym rynku pracy, a także predyspozycje młodej osoby. Ścieżka wsparcia została dopasowana indywidualnie dla każdego uczestnika. W ramach projektu młodzież uczestniczyła w następujących zajęciach: indywidualne i grupowe zajęcia z doradcą zawodowym, warsztaty aktywnego poszukiwania pracy, grupowe wsparcie psychologiczne – treningi i warsztaty, indywidualne wsparcie psychologiczne, indywidualne wsparcie klienta – opieka tutorów (dla młodzieży z terenów wiejskich), kursy zawodowe, kursy językowe, podstawowe kursy komputerowe, kursy komputerowe o standardzie ECDL, kurs prawa jazdy kat. B, grupowe i indywidualne zajęcia z prawnikiem, kurs przedsiębiorczości, treningi umiejętności społecznych, staże zawodowe (wraz z stypendium i refundacją kosztów opieki na dzieckiem lub osobą zależną), indywidualne pośrednictwo pracy/pośrednictwo w zakresie organizacji staży zawodowych.
Celem głównym projektu była poprawa sytuacji osób młodych w wieku 18-24 lata z grupy NEET poprzez zwiększenie ich aktywności zawodowej i społecznej oraz zdolności do zatrudnienia w trakcie trwania projektu.
Cele szczegółowe projektu:
- Przyjęcie przez osoby biorące udział w projekcie przedstawionej w ramach projektu oferty dot. zatrudnienia, kształcenia ustawicznego, przygotowania zawodowego lub stażu zgodnie ze standardem GdM w trakcie jego trwania
- nabycie, podwyższenie lub zmiana kwalifikacji zawodowych poprzez ukończenie kursów zawodowych,
- wzrost kompetencji ogólnych oraz umiejętności społecznych w obszarze komunikacji interpersonalnej i autoprezentacji poprzez ukończenie kursów umiejętności podstawowych i grupowych treningów umiejętności społecznych oraz uzyskanie prawa jazdy kat. B,
- nabycie umiejętności praktycznych i doświadczenia zawodowego w ramach staży zawodowych oraz wiedzy w zakresie technik i metod poszukiwania pracy poprzez ukończenie warsztatów aktywnego poszukiwania pracy,
- podjęcie zatrudnienia lub założenie własnej działalności gospodarczej
Wsparcie obligatoryjne:
- Indywidualne zajęcia z doradcą zawodowym – 4 godziny
- Grupowe zajęcia z doradcą zawodowym – 20 godzin
- Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy – 20 godzin
- Grupowe wsparcie psychologiczne – 10 godzin
- Kurs zawodowy – śr. 150 godzin
- 6-miesięczny staż zawodowy – śr. 960 godzin (śr. 160 godzin w miesiącu)
- Indywidualne pośrednictwo pracy – 4 godziny
- Indywidualne wsparcie psychologiczne – śr. 5 godzin
- Kurs językowy – ok. 120 godzin (2 semestry)
- Podstawowy kurs komputerowy – 30 godzin
- Kurs ECDL (European Computer Driving Licence) – ok. 60 godzin
- Kurs prawa jazdy kat. B – ok. 60 godzin
- Indywidualne zajęcia z prawnikiem – 2 godziny
- Grupowe zajęcia z prawnikiem – 5 godzin
- Kurs przedsiębiorczości – 20 godzin
- Treningi umiejętności społecznych – 20 godzin
Uczestnictwo w projekcie było bezpłatne.
Koszt realizacji projektu w ZWK OHP wyniósł: 4 971 210 zł.