Wychowawca w Ośrodku Szkolenia i Wychowania w Stargardzie
WOJEWÓDZKI KOMENDANT ZWK OHP W SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR w dniu 02 grudnia 2022 r. NA WOLNE STANOWISKO
w ZACHODNIOPOMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ KOMENDZIE OHP
UL. DWORCOWA 19
71-206 SZCZECIN
Wolne stanowisko:
Wychowawca w Ośrodku Szkolenia i Wychowania w Stargardzie
Umowa o pracę na okres próbny, następnie na czas określony – 1 etat
Wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy 8 godz. z możliwością przedłużenia do 12h/ dziennie, 40 godz./ tygodniowo.
Miejsce wykonywania pracy: ul. Jugosłowiańska 22, 73-110 Stargard
Wynagrodzenie brutto: 3710,00 zł plus dodatek stażowy, uzależniony od wysługi lat.
System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną .
Zakres zadań :
Do podstawowych zadań wychowawcy będzie należało:
- Prowadzenie grupy wychowawczej oraz dokumentacji pedagogicznej w zakresie realizacji działań opiekuńczo-wychowawczych jednostki, w tym m.in:
- systematyczna analiza frekwencji na zajęciach szkolnych i podejmowanie stosownych działań;
- udział w radach pedagogicznych i w spotkaniach zespołów wsparcia uczestników;
- monitorowanie losów absolwentów OHP poprzez prowadzenie cyklicznych pomiarów ich losów;
- rozwijanie zainteresowań i uzdolnień uczestników poprzez organizowanie i realizowanie różnych form pracy wychowawczej (programów wychowawczych, grup wsparcia, zajęć zespołowych i indywidualnych, etc.) oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego (imprez, zajęć klubowych i warsztatowych, kół zainteresowań, etc.);
- utrzymywanie bieżącego kontaktu z rodziną uczestników oraz z osobami współpracującymi (np. kuratorami) – w szczególności w przypadku niskiej frekwencji uczestników na zajęciach teoretycznych i praktycznych bądź niewłaściwego zachowania;
- Organizowanie uroczystych inauguracji i zakończenia roku szkolno – wychowawczego.
- Realizacja rekrutacji młodzieży do Hufca Pracy jak i do jednostek stacjonarnych w Zachodniopomorskiej WK OHP, w tym prowadzenie dokumentacji w tym zakresie.
- Realizacja programów dydaktyczno-wychowawczych nakierowanych na rozwój społeczno-zawodowy uczestników hufca i ich absolwentów.
- Nawiązywanie współpracy w zakresie wspólnych działań na rzecz młodzieży z władzami samorządowymi, administracyjnymi oraz innymi podmiotami występującymi w środowisku lokalnym.
- Przestrzeganie obowiązujących przepisów, w tym nadzór nad prawidłową realizacją zadań wynikających z Zarządzeń Wojewódzkiego Komendanta.
Niezbędne wymagania:
- wykształcenie wyższe kierunek: pedagogika lub psychologia lub wg wymagań określonych dla nauczycieli (art. 9 ust. 1 pkt 1, Karta Nauczyciela).
- doświadczenie zawodowe: mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą
- rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
- umiejętności organizacyjne,
Wymagane dokumenty:
- życiorys / CV i list motywacyjny,
- kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie (załącznik do pobrania poniżej),
- kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
- kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, oraz doświadczenie zawodowe,
- podpisane oświadczenie o posiadaniu pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji .
Dokumenty należy przesłać wyłącznie pocztą elektroniczną na adres:
zachodniopomorska@ohp.pl z tytułem wiadomości: „Nabór wychowawca OSiW Stargard”
Termin składania dokumentów: 30 grudnia 2022 r.
Dodatkowe informacje:
- oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
- skontaktujemy się tylko z wybranymi przez komisję kandydatami,
- o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie,
- dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone,
- nabór może być w każdej chwili anulowany,
- informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu : 91 812 79 81 wew. 134 lub 137
Informujemy, ze w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.
KLAUZULA INFORMACYJNA
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) – dalej: „RODO” informuję, że:
- Administratorem Państwa danych jest Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP w Szczecinie z siedzibą: 70-206 Szczecin ul. Dworcowa 19, e-mail: zachodniopomorska@ohp.pl
- Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: zachodniopomorska@ohp.pl lub pisemnie pod adres Administratora.
- Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu aktualnej rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy gdyż jest to niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
W przypadku dobrowolnego udostępniania przez Państwa danych osobowych innych niż wynikające z obowiązku prawnego, podstawę legalizującą ich przetwarzanie stanowi wyrażona zgoda na przetwarzanie swoich danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). - Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres rekrutacji na stanowisko
- Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
- Państwa dane osobowych nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
- W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
-
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) – prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; - prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2,
00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);
8. Podanie przez Państwa danych osobowych w związku z ciążącym na Administratorze obowiązkiem prawnym jest obowiązkowe w oparciu o art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, a ich nieprzekazanie skutkować będzie brakiem realizacji celu, o którym mowa w punkcie 3. Nieprzekazanie danych udostępnianych dobrowolnie pozostaje bez wpływu na rozpoznanie sprawy.
9. Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.