1

Kierownik Ośrodka Szkolenia i Wychowania OHP w Stargardzie

|

WOJEWÓDZKI KOMENDANT OHP W  SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR w dniu 29 stycznia 2021 r.  NA WOLNE STANOWISKO
w ZACHODNIOPOMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ KOMENDZIE OHP
UL. DWORCOWA 19
71-206 SZCZECIN

 

 

Wolne stanowisko:
Kierownik Ośrodka Szkolenia i Wychowania OHP w Stargardzie

Umowa o pracę  na okres próbny, następnie na czas określony, 1 etat.

Wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy 8 godz. z możliwością przedłużenia do 12h/ dziennie, 40 godz./ tygodniowo.

Miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Szkolenia i Wychowania OHP w Stargardzie

  1. Jugosłowiańska 22a, 73-110 Stargard

Wynagrodzenie  brutto: 3300- zł plus dodatek stażowy, uzależniony od wysługi lat oraz dodatek funkcyjny

System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną .

 

Zakres zadań :
Do podstawowych zadań Kierownika OSIW będzie należało:

  1. Wdrażanie i monitoring określonych przez Komendę Wojewódzką/Komendę Główną OHP kierunków działalności OHP;
  2. Monitoring pracy podległych pracowników, w tym m.in.:
  3. podejmowanie działań dotyczących nieobecności uczestników na zajęciach szkolnych, przygotowaniu zawodowym;
  4. podejmowanie działań po systematycznej analizie efektów pracy wychowawczej oraz sytuacji edukacyjnej i zawodowej uczestników, w tym postępów w nauce;
  5. podejmowanie działań zaradczych oraz naprawczych w celu zminimalizowania fluktuacji uczestników;
  6. nadzór nad badaniem losów absolwentów OHP;
  7. nadzór i podejmowanie działań dotyczących planów i sposobów realizacji rozwijania zainteresowań i uzdolnień uczestników oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego;
  8. nadzór i podejmowanie działań dotyczących wyrównywania szans edukacyjnych uczestników;
  9. nadzór i podejmowanie działań dotyczących kształtowania właściwych postaw społecznych, zapewnienia pomocy i wsparcia w rozwiązywaniu problemów m.in. szkolnych, rówieśniczych, rodzinnych;
  10. realizowanie zadań doskonalących pracę wychowawczą dotyczących organizacji grupy wychowawczej, troski o właściwy stosunek uczestnika do nauki i pracy, troski
    o wychowanie moralno-społeczne uczestników, współpracy z rodzicami, dbania o higienę zdrowotną uczestników, pomocy w samorealizacji, wdrażania do poszanowania tradycji i wartości edukacyjnych.
  11. Organizowanie uroczystych inauguracji i zakończenia roku szkolno – wychowawczego;
  12. Udział w radach pedagogicznych i w spotkaniach zespołów wsparcia uczestników;
  13. Przedstawienie procesu wychowawczego poprzez zawarcie kontraktu z wychowankiem oraz jego rodzicami/opiekunami prawnymi;
  14. Sprawowanie nadzoru nad organizacją i realizacją kształcenia, opieki i wychowania oraz podejmowanie stosownych działań w celu jej optymalizacji i poprawy;
  15. Koordynowanie i realizacja procesu rekrutacji młodzieży do Ośrodka Szkolenia
    i Wychowania w Zachodniopomorskiej WK OHP, w tym sprawowanie kontroli nad dokumentacją w tym zakresie;
  16. Inicjowanie, realizowanie i nadzór nad procesami dydaktyczno-wychowawczymi nakierowanymi na rozwój społeczno-zawodowy uczestników hufca i ich absolwentów;
  17. Inicjowanie, realizowanie i nadzór nad działaniami rozwijającymi kluczowe kompetencje społeczne wychowanków OHP, w tym wzmacniających ich samodzielność, poszanowanie tożsamości i pamięci narodowej oraz dziedzictwa kulturowego;
  18. Nawiązywanie współpracy w zakresie wspólnych działań na rzecz młodzieży, szczególnie zagrożonej niedostosowaniem społecznym i bezrobociem, z władzami samorządowymi, administracyjnymi oraz innymi podmiotami występującymi w środowisku lokalnym;
  19. Reprezentowanie Wojewódzkiej Komendy OHP w kontaktach z władzami samorządowymi, oświatowymi;
  20. Promowanie działań realizowanych dla młodzieży, w tym współpraca z lokalnymi mediami po wcześniejszym uzgodnieniu z Rzecznikiem Prasowym;
  21. Dbanie o pozytywny wizerunek OSiW i o korzystne relacje wewnątrz oraz na zewnątrz jednostki;
  22. Inicjowanie, realizowanie i nadzór nad działaniami zapewniającymi bezpieczeństwo młodzieży OHP, ochronę jej przed krzywdzeniem oraz przeciwdziałanie jej demoralizacji, agresji i przestępczości;
  23. Prowadzenie ścisłej współpracy z jednostkami pionu rozwoju zawodowego;
  24. Prowadzenie ścisłej współpracy z jednostkami pionu kształcenia i wychowania;
  25. Monitoring, kontrola merytoryczna i wydatkowanie środków przyznanych w ramach planu rzeczowo-finansowego, ujętych w planie finansowym WK OHP po wcześniejszej uzyskanej zgodzie na jej wydatkowanie;
  26. Dokonywanie systematycznych ocen działalności podległych pracowników, w tym kontrola wymaganej dokumentacji prowadzonej przez podległych pracowników oraz wdrażanie programów naprawczych w przypadku problemów w realizacji zadań;

 

  1. Niezbędne wymagania:
  • wykształcenie wyższe kierunek w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii
  • doświadczenie zawodowe: mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą
  • rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
  • umiejętności organizacyjne,

 

Wymagane dokumenty:

  • życiorys / CV i list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
  • kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, oraz doświadczenie zawodowe,
  • podpisane oświadczenie o posiadaniu pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu  z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem  sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie  danych osobowych do celów rekrutacji .

Dokumenty należy przesłać wyłącznie pocztą elektroniczną  na adres:

zachodniopomorska@ohp.pl   z tytułem maila „Nabór  Kierownik OSiW Stargard ”

 

Termin składania dokumentów: 30.03.2021 r.

Dodatkowe informacje:

  • oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
  • skontaktujemy się tylko z wybranymi przez komisję kandydatami,
  • o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie,
  • dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone,
  • nabór może być w każdej chwili anulowany,
  • informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu : 91 8127981 wew. 134

 

Informujemy, ze w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej

oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

 

KLAUZULA INFORMACYJNA

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.
z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) – dalej: „RODO” informuję, że:

 

  1. Administratorem Państwa danych jest Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP w Szczecinie z siedzibą: 70-206 Szczecin ul. Dworcowa 19, e-mail: zachodniopomorska@ohp.pl
  2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: zachodniopomorska@ohp.pl lub pisemnie pod adres Administratora.
  3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu aktualnej rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy gdyż jest to niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
    W przypadku dobrowolnego udostępniania przez Państwa danych osobowych innych niż wynikające z obowiązku prawnego, podstawę legalizującą ich przetwarzanie stanowi wyrażona zgoda na przetwarzanie swoich danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres rekrutacji na stanowisko Kierownik OSiW w Stargardzie.
  5. Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
  6. Państwa dane osobowych nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
  7. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) – prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
    z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
  5. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2,
    00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);

    1. Podanie przez Państwa danych osobowych w związku z ciążącym na Administratorze obowiązkiem prawnym jest obowiązkowe w oparciu o art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, a ich nieprzekazanie skutkować będzie brakiem realizacji celu, o którym mowa w punkcie 3. Nieprzekazanie danych udostępnianych dobrowolnie pozostaje bez wpływu na rozpoznanie sprawy.
    2. Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.