1

Kierownik Internatu w  Ośrodku Szkolenia i Wychowania OHP w Łobzie

|

WOJEWÓDZKI KOMENDANT OHP W  SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR w dniu 10 marca 2021 r.  NA WOLNE STANOWISKO
w ZACHODNIOPOMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ KOMENDZIE OHP
UL. DWORCOWA 19
71-206 SZCZECIN

 

 

Wolne stanowisko:
Kierownik Internatu w  Ośrodku Szkolenia i Wychowania OHP w Łobzie

Umowa o pracę  na zastępstwo – 1 etat

Wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy 8 godz. z możliwością przedłużenia do 12h/ dziennie, 40 godz./ tygodniowo.

Wynagrodzenie  brutto: 3100,00 zł plus dodatek funkcyjny plus dodatek stażowy, uzależniony od wysługi lat.

System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną.

 

Zakres zadań :
Do podstawowych zadań kierownika internatu będzie należało:

  1. Planowanie, organizowanie i koordynowanie zadań opiekuńczo – wychowawczych z zakresu kształcenia ogólnego.
  1. Organizowanie narad, odpraw i instruktaży dotyczących analiz pracy wychowawczej, działalności sportowo – rekreacyjnej oraz właściwej opieki medycznej.
  2. Zdecydowane przeciwdziałanie powstawaniu wykroczeń, wypadków, niszczenia mienia i innych negatywnych zachowań uczestników oraz wydawanie w tym zakresie wytycznych do prowadzenia pracy profilaktycznej w konsultacji z wychowawcą – pedagogiem OSiW.
  3. Nadzorowanie procesu rekrutacji w celu uzyskania 100% wymaganego potencjału.
  4. Przygotowanie i wdrożenie programu adaptacji społeczno – zawodowej.
  5. Współpraca z Radą Pedagogiczną.
  6. Administrowanie materialnymi składnikami wyposażenia internatu stanowiącymi majątek OSiW.
  7. Systematyczne prowadzenie zgodnej z Zarządzeniem Komendanta Głównego obowiązującej dokumentacji współdziałając w tym zakresie z wychowawcą i pedagogiem.
  8. Dbanie o właściwe wyposażenie sal internatu, utrzymanie ich na odpowiednim poziomie oraz podejmowanie planowanych działań odtworzeniowych.
  9. Właściwe zabezpieczenie mienia będącego na wyposażeniu internatu szczególnie podczas nieobecności uczestników.
  10. Osobiste prowadzenie kontroli we współdziałaniu z kierownikiem OSiW dotyczące stanu higieniczno – sanitarnego, zabezpieczenia p. poż. oraz racjonalnego wykorzystania pomieszczeń internatu.
  11. Ustalenie dziennego stanu żywionych, prowadzenie rejestru żywionych, współpraca przy opracowaniu jadłospisów wyżywienia wg obowiązujących norm żywieniowych dla młodocianych.
  12. Współdziałanie z kierownikiem OSiW mające na celu zabezpieczenie obiektów w sprzęt i środki służące do utrzymania czystości oraz dba o odpowiednie wyposażenie apteczek pierwszej pomocy.
  13. Prowadzenie kontroli zajęć poza lekcyjnych prowadzonych przez wychowawców, prace kół i sekcji zainteresowań, przebieg nauki własnej.
  14. Realizowanie uchwał Rady Pedagogicznej.
  15. Ocenianie pracy wychowawców oraz występowanie do kierownika OSiW z wnioskami o wyróżnienie lub wyciągnięcie konsekwencji służbowych.
  16. Czynny udział w zespole wsparcia uczestników.
  17. Współpraca z doradcą zawodowym oraz pośrednikiem pracy.
  18. Inicjowanie i współdecydowanie o remontach, modernizacji budynku i pomieszczeń internatu, zakupu sprzętu i urządzeń.
  19. Planowanie w systemie miesięcznym grafiku pracy pracowników OSiW w Łobzie i przedkładanie do zatwierdzenia Kierownikowi Jednostki;
  20. Sporządzanie wykazów pracy w godzinach nocnych i popołudniowych kadry wychowawczej, przedkładanie do zatwierdzenia i przesyłanie do zespołu kadr ZWK OHP do 10. każdego miesiąca;
  21. Przygotowywanie zniszczonego i zużytego sprzętu do procedury likwidacji;

 

Niezbędne wymagania:

  • wykształcenie wyższe kierunek: pedagogika, socjologia lub psychologia.
  • doświadczenie zawodowe: mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą
  • rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
  • umiejętności organizacyjne,

 

Wymagane dokumenty:

  • życiorys / CV i list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
  • kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, oraz doświadczenie zawodowe,
  • podpisane oświadczenie o posiadaniu pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu  z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem  sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie  danych osobowych do celów rekrutacji .

Dokumenty należy przesłać wyłącznie pocztą elektroniczną  na adres:

zachodniopomorska@ohp.pl  z tytułem wiadomości: „Nabór  kierownik internatu OSiW Łobez”

 

Termin składania dokumentów: 23 kwietnia 2021 r.

 

Dodatkowe informacje:

  • oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
  • skontaktujemy się tylko z wybranymi przez komisję kandydatami,
  • o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie,
  • dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone,
  • nabór może być w każdej chwili anulowany,
  • informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu : 91 812 79 81 wew. 134

 

Informujemy, ze w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

 

 

KLAUZULA INFORMACYJNA

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.
z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) – dalej: „RODO” informuję, że:

 

  1. Administratorem Państwa danych jest Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP w Szczecinie z siedzibą: 70-206 Szczecin ul. Dworcowa 19, e-mail: zachodniopomorska@ohp.pl
  2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: zachodniopomorska@ohp.pl lub pisemnie pod adres Administratora.
  3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu aktualnej rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy gdyż jest to niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
    W przypadku dobrowolnego udostępniania przez Państwa danych osobowych innych niż wynikające z obowiązku prawnego, podstawę legalizującą ich przetwarzanie stanowi wyrażona zgoda na przetwarzanie swoich danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres rekrutacji na stanowisko kierownik internatu.
  5. Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
  6. Państwa dane osobowych nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
  7. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) – prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
    z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
  5. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2,
    00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);

    1. Podanie przez Państwa danych osobowych w związku z ciążącym na Administratorze obowiązkiem prawnym jest obowiązkowe w oparciu o art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, a ich nieprzekazanie skutkować będzie brakiem realizacji celu, o którym mowa w punkcie 3. Nieprzekazanie danych udostępnianych dobrowolnie pozostaje bez wpływu na rozpoznanie sprawy.
    2. Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.