1

Specjalista ds. kadrowo- płacowych w Środowiskowym Hufcu Pracy w Łobzie

|

WOJEWÓDZKI KOMENDANT OHP W SZCZECINIE

o g ł a s z a

NABÓR w dniu 13 grudnia  2018 r.  NA WOLNE STANOWISKO

w ZACHODNIOPOMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ KOMENDZIE OHP

UL. DWORCOWA 19

71-206 SZCZECIN

 

 

Wolne stanowisko:

Specjalista ds. kadrowo- płacowych w Środowiskowym Hufcu Pracy w Łobzie.

Umowa na czas zastępstwa  z możliwością przedłużenia.

Wymiar czasu pracy : pełny wymiar czasu pracy 8 godz./ dziennie, 40 godz. / tygodniowo, praca I zmiana.

Miejsce wykonywania pracy: 73-150 Łobez, ul. Krótka 2

Wynagrodzenie  brutto: 2.250,- zł plus dodatek stażowy, uzależniony od wysługi lat,

System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną .

 

Zakres zadań:

Do podstawowych zadań specjalisty ds. kadrowo- płacowych  będzie należało:

  1. Prowadzenie spraw kadrowych i płacowych pracowników młodocianych.

 

Niezbędne wymagania:

  1. wykształcenie wyższe kierunkowe,
  2. doświadczenie zawodowe,
  3. rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
  4. umiejętności organizacyjne,
  5. staż pracy na stanowisku minimum 1 rok.

 

Wymagane dokumenty:

  1. życiorys / CV i list motywacyjny,
  2. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
  3. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, oraz doświadczenie zawodowe,
  4. podpisane oświadczenie o posiadaniu pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu  z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem  sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  5. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie  danych osobowych do celów rekrutacji.

 

Miejsce składania dokumentów:

ZWK OHP Szczecin,

ul. Dworcowa 19, 70-206 Szczecin

Dział Kadr, pok. 313

w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Specjalista ds. kadrowo- płacowych w Środowiskowym Hufcu Pracy w Łobzie ”

 

Termin składania dokumentów: 27 grudnia 2018 r.

 

Dodatkowe informacje:

  1. oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
  2. skontaktujemy się tylko z wybranymi przez komisję kandydatami,
  3. o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie, 
  4. dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone,
  5. nabór może być w każdej chwili anulowany,
  6. informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu : 91 8127981 wew. 134

 

Informujemy, ze w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej

oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

 

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady ( UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) ( Dz. Urz. UE L Nr 119, str.1), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:

  1. Administratorem danych jest Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP z siedzibą w Szczecinie przy ul. Dworcowej 19 .
  2. Może się Pani / Pan skontaktować z naszym inspektorem ochrony danych za pośrednictwem e-mail: zachodniopomorska@ohp.pl lub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych ZWK OHP 71-206 Szczecin, ul. Dworcowa 19.
  3. Pani/ Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy na podstawie art.221 Kodeksu pracy w zw. Z art. 6 ust.1 lit. c RODO.
  4. Podanie danych dodatkowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.