1

Kierownik w Ośrodku Szkolenia i Wychowania OHP w Łobzie

|

WOJEWÓDZKI KOMENDANT OHP W  SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR w dniu 12 kwietnia 2021 r.  NA WOLNE STANOWISKO
w ZACHODNIOPOMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ KOMENDZIE OHP
UL. DWORCOWA 19
71-206 SZCZECIN

 

 

Wolne stanowisko:
Kierownik w Ośrodku Szkolenia i Wychowania OHP w Łobzie

Umowa o pracę  na zastępstwo, 1 etat.

Wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy 8 godz/dziennie, 40 godz./ tygodniowo.

Miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Szkolenia i Wychowania OHP w Łobzie

  1. Krótka 2, 73-150 Łobez

Wynagrodzenie  brutto: 3500- zł plus dodatek stażowy, uzależniony od wysługi lat oraz dodatek funkcyjny

System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną .

 

Zakres zadań :
Do podstawowych zadań Kierownika OSIW będzie należało:

  1. Wdrażanie i monitoring określonych przez Komendę Wojewódzką/Komendę Główną OHP kierunków działalności OHP;
  2. Monitoring pracy podległych pracowników, w tym m.in.:
  3. podejmowanie działań dotyczących nieobecności uczestników na zajęciach szkolnych, przygotowaniu zawodowym;
  4. podejmowanie działań po systematycznej analizie efektów pracy wychowawczej oraz sytuacji edukacyjnej i zawodowej uczestników, w tym postępów w nauce;
  5. podejmowanie działań zaradczych oraz naprawczych w celu zminimalizowania fluktuacji uczestników;
  6. nadzór nad badaniem losów absolwentów OHP;
  7. nadzór i podejmowanie działań dotyczących planów i sposobów realizacji rozwijania zainteresowań
    i uzdolnień uczestników oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego;
  8. nadzór i podejmowanie działań dotyczących wyrównywania szans edukacyjnych uczestników;
  9. nadzór i podejmowanie działań dotyczących kształtowania właściwych postaw społecznych, zapewnienia pomocy i wsparcia w rozwiązywaniu problemów m.in. szkolnych, rówieśniczych, rodzinnych;
  10. realizowanie zadań doskonalących pracę wychowawczą dotyczących organizacji grupy wychowawczej, troski o właściwy stosunek uczestnika do nauki i pracy, troski o wychowanie moralno-społeczne uczestników, współpracy z rodzicami, dbania o higienę zdrowotną uczestników, pomocy
    w samorealizacji, wdrażania do poszanowania tradycji i wartości edukacyjnych.
  11. Organizowanie uroczystych inauguracji i zakończenia roku szkolno-wychowawczego;
  12. Udział w radach pedagogicznych i w spotkaniach zespołów wsparcia uczestników;
  13. Przedstawienie procesu wychowawczego poprzez zawarcie kontraktu z wychowankiem oraz jego rodzicami/opiekunami prawnymi;
  14. Sprawowanie nadzoru nad organizacją i realizacją kształcenia, opieki i wychowania oraz podejmowanie stosownych działań w celu jej optymalizacji i poprawy;
  15. Koordynowanie i realizacja procesu rekrutacji młodzieży do Ośrodka Szkolenia
    i Wychowania w Zachodniopomorskiej WK OHP, w tym sprawowanie kontroli nad dokumentacją w tym zakresie;
  16. Inicjowanie, realizowanie i nadzór nad procesami dydaktyczno-wychowawczymi nakierowanymi na rozwój społeczno-zawodowy uczestników hufca i ich absolwentów;
  17. Inicjowanie, realizowanie i nadzór nad działaniami rozwijającymi kluczowe kompetencje społeczne wychowanków OHP, w tym wzmacniających ich samodzielność, poszanowanie tożsamości i pamięci narodowej oraz dziedzictwa kulturowego;
  18. Nawiązywanie współpracy w zakresie wspólnych działań na rzecz młodzieży, szczególnie zagrożonej niedostosowaniem społecznym i bezrobociem, z władzami samorządowymi, administracyjnymi oraz innymi podmiotami występującymi w środowisku lokalnym;
  19. Reprezentowanie Wojewódzkiej Komendy OHP w kontaktach z władzami samorządowymi, oświatowymi;
  20. Promowanie działań realizowanych dla młodzieży, w tym współpraca z lokalnymi mediami po wcześniejszym uzgodnieniu z Rzecznikiem Prasowym;
  21. Dbanie o pozytywny wizerunek OSiW i o korzystne relacje wewnątrz oraz na zewnątrz jednostki;
  22. Inicjowanie, realizowanie i nadzór nad działaniami zapewniającymi bezpieczeństwo młodzieży OHP, ochronę jej przed krzywdzeniem oraz przeciwdziałanie jej demoralizacji, agresji i przestępczości;
  23. Prowadzenie ścisłej współpracy z jednostkami pionu rozwoju zawodowego;
  24. Monitoring, kontrola merytoryczna i wydatkowanie środków przyznanych w ramach planu rzeczowo-finansowego, ujętych w planie finansowym WK OHP po wcześniejszej uzyskanej zgodzie na jej wydatkowanie;
  25. Dokonywanie systematycznych ocen działalności podległych pracowników, w tym kontrola wymaganej dokumentacji prowadzonej przez podległych pracowników oraz wdrażanie programów naprawczych
    w przypadku problemów w realizacji zadań;

 

  1. Niezbędne wymagania:
  • wykształcenie wyższe kierunek w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii;
  • doświadczenie zawodowe: doświadczenie w zarządzaniu oraz w pracy z młodzieżą;
  • rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne;
  • umiejętności organizacyjne.

 

Wymagane dokumenty:

  • życiorys / CV i list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
  • kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, oraz doświadczenie zawodowe,
  • podpisane oświadczenie o posiadaniu pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu  z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem  sądu za umyślne przestępstwo ścigane
    z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie  danych osobowych do celów rekrutacji.

Dokumenty należy przesłać wyłącznie pocztą elektroniczną  na adres:

zachodniopomorska@ohp.pl   z tytułem maila „Nabór  Kierownik OSiW Łobez ”

 

Termin składania dokumentów: 30.04.2021 r.

Dodatkowe informacje:

  • oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
  • skontaktujemy się tylko z wybranymi przez komisję kandydatami,
  • o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie,
  • dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone,
  • nabór może być w każdej chwili anulowany,
  • informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu : 91 8127981 wew. 134.

 

Informujemy, ze w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

 

KLAUZULA INFORMACYJNA

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.
z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) – dalej: „RODO” informuję, że:

 

  1. Administratorem Państwa danych jest Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP w Szczecinie z siedzibą: 70-206 Szczecin ul. Dworcowa 19, e-mail: zachodniopomorska@ohp.pl
  2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: zachodniopomorska@ohp.pl lub pisemnie pod adres Administratora.
  3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu aktualnej rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy gdyż jest to niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
    W przypadku dobrowolnego udostępniania przez Państwa danych osobowych innych niż wynikające z obowiązku prawnego, podstawę legalizującą ich przetwarzanie stanowi wyrażona zgoda na przetwarzanie swoich danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres rekrutacji na stanowisko Kierownik OSiW w Łobzie.
  5. Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
  6. Państwa dane osobowych nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
  7. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) – prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
    z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
  5. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2,
    00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);

    1. Podanie przez Państwa danych osobowych w związku z ciążącym na Administratorze obowiązkiem prawnym jest obowiązkowe w oparciu o art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, a ich nieprzekazanie skutkować będzie brakiem realizacji celu, o którym mowa w punkcie 3. Nieprzekazanie danych udostępnianych dobrowolnie pozostaje bez wpływu na rozpoznanie sprawy.
    2. Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.


Wychowawca – Hufiec Pracy 16-5 Szczecin ul. Dworcowa 19

|

WOJEWÓDZKI KOMENDANT OHP W  SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR w dniu 22 marca 2021 r.  NA WOLNE STANOWISKO
w ZACHODNIOPOMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ KOMENDZIE OHP
UL. DWORCOWA 19
71-206 SZCZECIN

 

 

Wolne stanowisko:
Wychowawca – Hufiec Pracy 16-5 Szczecin ul. Dworcowa 19

Umowa o pracę  na okres próbny, następnie na czas określony – 1 etat

Wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy 8 godz./ dziennie, 40 godz./ tygodniowo.

Wynagrodzenie  brutto: 3000,00 zł plus dodatek stażowy, uzależniony od wysługi lat.

System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną .

 

Zakres zadań :
Do podstawowych zadań wychowawcy będzie należało:

  1. Prowadzenie grupy wychowawczej oraz dokumentacji pedagogicznej w zakresie realizacji działań opiekuńczo-wychowawczych jednostki, w tym m.in:
    1. systematyczna analiza frekwencji na zajęciach szkolnych i podejmowanie stosownych działań;
    2. udział w radach pedagogicznych i w spotkaniach zespołów wsparcia uczestników;
    3. monitorowanie losów absolwentów OHP poprzez prowadzenie cyklicznych pomiarów ich losów;
    4. rozwijanie zainteresowań i uzdolnień uczestników poprzez organizowanie i realizowanie różnych form pracy wychowawczej (programów wychowawczych, grup wsparcia, zajęć zespołowych i indywidualnych, etc.) oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego (imprez, zajęć klubowych i warsztatowych, kół zainteresowań, etc.);
    5. utrzymywanie bieżącego kontaktu z rodziną uczestników oraz z osobami współpracującymi (np. kuratorami) – w szczególności w przypadku niskiej frekwencji uczestników na zajęciach teoretycznych i praktycznych bądź niewłaściwego zachowania;
  2. Organizowanie uroczystych inauguracji i zakończenia roku szkolno – wychowawczego.
  3. Realizacja rekrutacji młodzieży do Hufca Pracy jak i do jednostek stacjonarnych w Zachodniopomorskiej WK OHP, w tym prowadzenie dokumentacji w tym zakresie.
  4. Realizacja programów dydaktyczno-wychowawczych nakierowanych na rozwój społeczno-zawodowy uczestników hufca i ich absolwentów.
  5. Nawiązywanie współpracy w zakresie wspólnych działań na rzecz młodzieży z władzami samorządowymi, administracyjnymi oraz innymi podmiotami występującymi w środowisku lokalnym.
  6. Przestrzeganie obowiązujących przepisów, w tym nadzór nad prawidłową realizacją zadań wynikających z Zarządzeń Wojewódzkiego Komendanta.

 

Niezbędne wymagania:

  • wykształcenie wyższe kierunek: pedagogika, socjologia lub psychologia.
  • doświadczenie zawodowe: mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą
  • rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
  • umiejętności organizacyjne,

 

 

Wymagane dokumenty:

  • życiorys / CV i list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
  • kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, oraz doświadczenie zawodowe,
  • podpisane oświadczenie o posiadaniu pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu  z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem  sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie  danych osobowych do celów rekrutacji .

Dokumenty należy przesłać wyłącznie pocztą elektroniczną  na adres:

zachodniopomorska@ohp.pl  z tytułem wiadomości: „Nabór  wychowawca HP 16-5 Szczecin”

 

Termin składania dokumentów: 10 sierpnia 2021 r.

 

Dodatkowe informacje:

  • oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
  • skontaktujemy się tylko z wybranymi przez komisję kandydatami,
  • o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie,
  • dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone,
  • nabór może być w każdej chwili anulowany,
  • informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu : 91 812 79 81 wew. 134

 

Informujemy, ze w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

 

KLAUZULA INFORMACYJNA

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.
z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) – dalej: „RODO” informuję, że:

 

  1. Administratorem Państwa danych jest Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP w Szczecinie z siedzibą: 70-206 Szczecin ul. Dworcowa 19, e-mail: zachodniopomorska@ohp.pl
  2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: zachodniopomorska@ohp.pl lub pisemnie pod adres Administratora.
  3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu aktualnej rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy gdyż jest to niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
    W przypadku dobrowolnego udostępniania przez Państwa danych osobowych innych niż wynikające z obowiązku prawnego, podstawę legalizującą ich przetwarzanie stanowi wyrażona zgoda na przetwarzanie swoich danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres rekrutacji na stanowisko
  5. Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
  6. Państwa dane osobowych nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
  7. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) – prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
    z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
  5. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2,
    00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);

    1. Podanie przez Państwa danych osobowych w związku z ciążącym na Administratorze obowiązkiem prawnym jest obowiązkowe w oparciu o art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, a ich nieprzekazanie skutkować będzie brakiem realizacji celu, o którym mowa w punkcie 3. Nieprzekazanie danych udostępnianych dobrowolnie pozostaje bez wpływu na rozpoznanie sprawy.
    2. Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.


Specjalista ds. zamówień publicznych w ZWK OHP w Szczecinie

|

WOJEWÓDZKI KOMENDANT OHP W  SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR w dniu 22 marca 2021 r.  NA WOLNE STANOWISKO
w ZACHODNIOPOMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ KOMENDZIE OHP
UL. DWORCOWA 19
71-206 SZCZECIN

 

Wolne stanowisko:
Specjalista ds. zamówień publicznych w ZWK OHP w Szczecinie.

Umowa o pracę na okres próbny, następnie na czas określony.

Pełny wymiar czasu pracy 8 godz./ dziennie, 40 godz./tygodniowo,

Miejsce wykonywania pracy: ZWK OHP 71-206 Szczecin, ul. Dworcowa 19

Wynagrodzenie zasadnicze brutto: do ustalenia plus dodatek stażowy, uzależniony od wysługi lat

System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną.

 

Zakres zadań :
Do podstawowych obowiązków Specjalisty ds. zamówień publicznych należy:

 

  • Przygotowanie planu zamówień publicznych;
  • Prowadzenie spraw dotyczących przygotowania dokumentacji przetargowej oraz prowadzenie postępowań zgodnie z Ustawą Prawo Zamówień Publicznych;
  • Weryfikacja, prowadzenie postępowań poza Ustawą Prawo Zamówień Publicznych oraz ogłaszanie na stronie Zachodniopomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP postępowań zgodnych z regulaminem wewnętrznym oraz jej dokumentowanie;
  • Weryfikacja dokumentacji otrzymanej od działów merytorycznych lub jednostek organizacyjnych WK niezbędnej do przeprowadzenia postępowania;
  • Przygotowanie projektów umów przed weryfikacją i akceptacją Radcy Prawnego i Głównego Księgowego;
  • Prowadzenie rejestru wniosków i zamówień publicznych;
  • Udział w komisjach przetargowych;
  • Przygotowanie i publikacja ogłoszeń oraz archiwizacja dokumentacji z zakresu zamówień publicznych;
  • Przygotowywanie dla Wojewódzkiego Komendanta opinii dotyczących przedkładanych planów i informacji w zakresie zamówień publicznych;
  • Sporządzanie sprawozdań z udzielonych zamówień publicznych przez WK;
  • Współpraca z Urzędem zamówień Publicznych w ramach obowiązków wynikających z ustawy o zamówieniach publicznych, w szczególności w zakresie publikacji ogłoszeń w biuletynie UZP / bazie danych TED;
  • Szkolenie pracowników OHP z zakresu praktycznego stosowania przepisów ustawy Prawo Zamówień Publicznych;
  • Opracowanie przepisów wewnętrznych i wytycznych związanych z ustawą Prawo Zamówień Publicznych;
  • Inne zadania wynikające z działalności Wojewódzkiej Komendy OHP zlecone przez Wojewódzkiego Komendanta OHP/Kierownika Zespołu Zamówień Publicznych i administracji.

 

Niezbędne wymagania:

  • wykształcenie wyższe,
  • min. 1 rok doświadczenia w zakresie zamówień publicznych
  • wysoki poziom samodzielności w działaniu,
  • rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
  • umiejętności organizacyjne,
  • biegła obsługa komputera i oprogramowani MS Office ( Word, MS, Excel, Power Point).
  • mile widziane prawo jazdy kat B

 

Wymagane dokumenty:

  • życiorys / CV i list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
  • kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, oraz doświadczenie zawodowe,
  • podpisane oświadczenie o posiadaniu pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu  z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem  sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Dokumenty należy przesłać wyłącznie pocztą elektroniczną  na adres:

zachodniopomorska@ohp.pl

 

z tytułem wiadomości:  „Nabór specjalista ds. zamówień publicznych”

 

Termin składania dokumentów: 23 kwietnia 2021 r.

Dodatkowe informacje:

  • oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
  • skontaktujemy się tylko z wybranymi przez komisję kandydatami,
  • o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie,
  • dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone,
  • nabór może być w każdej chwili anulowany,
  • informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu: 91 8127981 wew. 134, 137

 

Informujemy, ze w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej

oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

 

 

KLAUZULA INFORMACYJNA

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.
z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) – dalej: „RODO” informuję, że:

 

  1. Administratorem Państwa danych jest Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP w Szczecinie z siedzibą: 70-206 Szczecin ul. Dworcowa 19, e-mail: zachodniopomorska@ohp.pl
  2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: zachodniopomorska@ohp.pl lub pisemnie pod adres Administratora.
  3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu aktualnej rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy gdyż jest to niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
    W przypadku dobrowolnego udostępniania przez Państwa danych osobowych innych niż wynikające z obowiązku prawnego, podstawę legalizującą ich przetwarzanie stanowi wyrażona zgoda na przetwarzanie swoich danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres rekrutacji na stanowisko specjalista ds. zamówień publicznych.
  5. Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
  6. Państwa dane osobowych nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
  7. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) – prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
    z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
  5. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2,
    00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);

    1. Podanie przez Państwa danych osobowych w związku z ciążącym na Administratorze obowiązkiem prawnym jest obowiązkowe w oparciu o art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, a ich nieprzekazanie skutkować będzie brakiem realizacji celu, o którym mowa w punkcie 3. Nieprzekazanie danych udostępnianych dobrowolnie pozostaje bez wpływu na rozpoznanie sprawy.
    2. Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.


Kierownik Internatu w  Ośrodku Szkolenia i Wychowania OHP w Łobzie

|

WOJEWÓDZKI KOMENDANT OHP W  SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR w dniu 10 marca 2021 r.  NA WOLNE STANOWISKO
w ZACHODNIOPOMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ KOMENDZIE OHP
UL. DWORCOWA 19
71-206 SZCZECIN

 

 

Wolne stanowisko:
Kierownik Internatu w  Ośrodku Szkolenia i Wychowania OHP w Łobzie

Umowa o pracę  na zastępstwo – 1 etat

Wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy 8 godz. z możliwością przedłużenia do 12h/ dziennie, 40 godz./ tygodniowo.

Wynagrodzenie  brutto: 3100,00 zł plus dodatek funkcyjny plus dodatek stażowy, uzależniony od wysługi lat.

System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną.

 

Zakres zadań :
Do podstawowych zadań kierownika internatu będzie należało:

  1. Planowanie, organizowanie i koordynowanie zadań opiekuńczo – wychowawczych z zakresu kształcenia ogólnego.
  1. Organizowanie narad, odpraw i instruktaży dotyczących analiz pracy wychowawczej, działalności sportowo – rekreacyjnej oraz właściwej opieki medycznej.
  2. Zdecydowane przeciwdziałanie powstawaniu wykroczeń, wypadków, niszczenia mienia i innych negatywnych zachowań uczestników oraz wydawanie w tym zakresie wytycznych do prowadzenia pracy profilaktycznej w konsultacji z wychowawcą – pedagogiem OSiW.
  3. Nadzorowanie procesu rekrutacji w celu uzyskania 100% wymaganego potencjału.
  4. Przygotowanie i wdrożenie programu adaptacji społeczno – zawodowej.
  5. Współpraca z Radą Pedagogiczną.
  6. Administrowanie materialnymi składnikami wyposażenia internatu stanowiącymi majątek OSiW.
  7. Systematyczne prowadzenie zgodnej z Zarządzeniem Komendanta Głównego obowiązującej dokumentacji współdziałając w tym zakresie z wychowawcą i pedagogiem.
  8. Dbanie o właściwe wyposażenie sal internatu, utrzymanie ich na odpowiednim poziomie oraz podejmowanie planowanych działań odtworzeniowych.
  9. Właściwe zabezpieczenie mienia będącego na wyposażeniu internatu szczególnie podczas nieobecności uczestników.
  10. Osobiste prowadzenie kontroli we współdziałaniu z kierownikiem OSiW dotyczące stanu higieniczno – sanitarnego, zabezpieczenia p. poż. oraz racjonalnego wykorzystania pomieszczeń internatu.
  11. Ustalenie dziennego stanu żywionych, prowadzenie rejestru żywionych, współpraca przy opracowaniu jadłospisów wyżywienia wg obowiązujących norm żywieniowych dla młodocianych.
  12. Współdziałanie z kierownikiem OSiW mające na celu zabezpieczenie obiektów w sprzęt i środki służące do utrzymania czystości oraz dba o odpowiednie wyposażenie apteczek pierwszej pomocy.
  13. Prowadzenie kontroli zajęć poza lekcyjnych prowadzonych przez wychowawców, prace kół i sekcji zainteresowań, przebieg nauki własnej.
  14. Realizowanie uchwał Rady Pedagogicznej.
  15. Ocenianie pracy wychowawców oraz występowanie do kierownika OSiW z wnioskami o wyróżnienie lub wyciągnięcie konsekwencji służbowych.
  16. Czynny udział w zespole wsparcia uczestników.
  17. Współpraca z doradcą zawodowym oraz pośrednikiem pracy.
  18. Inicjowanie i współdecydowanie o remontach, modernizacji budynku i pomieszczeń internatu, zakupu sprzętu i urządzeń.
  19. Planowanie w systemie miesięcznym grafiku pracy pracowników OSiW w Łobzie i przedkładanie do zatwierdzenia Kierownikowi Jednostki;
  20. Sporządzanie wykazów pracy w godzinach nocnych i popołudniowych kadry wychowawczej, przedkładanie do zatwierdzenia i przesyłanie do zespołu kadr ZWK OHP do 10. każdego miesiąca;
  21. Przygotowywanie zniszczonego i zużytego sprzętu do procedury likwidacji;

 

Niezbędne wymagania:

  • wykształcenie wyższe kierunek: pedagogika, socjologia lub psychologia.
  • doświadczenie zawodowe: mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą
  • rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
  • umiejętności organizacyjne,

 

Wymagane dokumenty:

  • życiorys / CV i list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
  • kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, oraz doświadczenie zawodowe,
  • podpisane oświadczenie o posiadaniu pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu  z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem  sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie  danych osobowych do celów rekrutacji .

Dokumenty należy przesłać wyłącznie pocztą elektroniczną  na adres:

zachodniopomorska@ohp.pl  z tytułem wiadomości: „Nabór  kierownik internatu OSiW Łobez”

 

Termin składania dokumentów: 23 kwietnia 2021 r.

 

Dodatkowe informacje:

  • oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
  • skontaktujemy się tylko z wybranymi przez komisję kandydatami,
  • o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie,
  • dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone,
  • nabór może być w każdej chwili anulowany,
  • informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu : 91 812 79 81 wew. 134

 

Informujemy, ze w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

 

 

KLAUZULA INFORMACYJNA

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.
z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) – dalej: „RODO” informuję, że:

 

  1. Administratorem Państwa danych jest Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP w Szczecinie z siedzibą: 70-206 Szczecin ul. Dworcowa 19, e-mail: zachodniopomorska@ohp.pl
  2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: zachodniopomorska@ohp.pl lub pisemnie pod adres Administratora.
  3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu aktualnej rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy gdyż jest to niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
    W przypadku dobrowolnego udostępniania przez Państwa danych osobowych innych niż wynikające z obowiązku prawnego, podstawę legalizującą ich przetwarzanie stanowi wyrażona zgoda na przetwarzanie swoich danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres rekrutacji na stanowisko kierownik internatu.
  5. Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
  6. Państwa dane osobowych nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
  7. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) – prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
    z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
  5. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2,
    00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);

    1. Podanie przez Państwa danych osobowych w związku z ciążącym na Administratorze obowiązkiem prawnym jest obowiązkowe w oparciu o art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, a ich nieprzekazanie skutkować będzie brakiem realizacji celu, o którym mowa w punkcie 3. Nieprzekazanie danych udostępnianych dobrowolnie pozostaje bez wpływu na rozpoznanie sprawy.
    2. Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.

 



Doradca zawodowy w Młodzieżowym Centrum Kariery w Świnoujściu

|

WOJEWÓDZKI KOMENDANT OHP W  SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR w dniu 07 czerwca 2021 r.  NA WOLNE STANOWISKO
w ZACHODNIOPOMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ KOMENDZIE OHP
UL. DWORCOWA 19
70-206 SZCZECIN

 

 

Wolne stanowisko:
Doradca zawodowy w Młodzieżowym Centrum Kariery w Świnoujściu

Umowa o pracę  na okres próbny, następnie na czas określony – 1 etat

Wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy 8 godz., 40 godz./ tygodniowo.

Miejsce wykonywania pracy: Młodzieżowe Centrum Kariery w Świnoujściu  Norweska 12, 72-602 Świnoujście

Wynagrodzenie  brutto: do uzgodnienia plus dodatek stażowy, uzależniony od wysługi lat, dodatkowe wynagrodzenie roczne, premie uznaniowe

System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną.

 

Zakres zadań :
Do podstawowych zadań doradcy zawodowego będzie należało:

  1. Pomoc uczestnikom i absolwentom OHP oraz młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym w wieku 15–25 lat w dokonywaniu trafnych wyborów edukacyjnych i zawodowych.
  2. Realizacja doradztwa zawodowego w formie stacjonarnej i wyjazdowej oraz na odległość dla młodzieży w wieku 15-25 lat zgłaszającej się bezpośrednio do jednostki.
  3. Organizacja doradztwa indywidualnego i grupowego dla młodzieży, wspierającego rozwój zawodowy i społeczny, pomagającego w procesie przejścia z etapu edukacji do pracy i usamodzielnienia się na rynku pracy.
  4. Realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników oraz absolwentów OHP, począwszy od etapu rekrutacji uczestników do jednostek opiekuńczo-wychowawczych OHP, przez realizację programu w trakcie trwania nauki, a także pomoc absolwentom OHP w znalezieniu zatrudnienia lub kontynuacji nauki i poszerzaniu kwalifikacji zawodowych.
  5. Udział w rekrutacji uczestników do jednostek wychowawczych.
  6. Udział w pracach zespołu wsparcia uczestników, powołanych przy każdej jednostce opiekuńczo-wychowawczej.
  7. Sporządzanie harmonogramu konsultacji z kandydatami w uzgodnieniu z zespołem ds. rekrutacji.
  8. Opracowanie ścieżki wsparcia dla uczestników i absolwentów OHP na cały okres kształcenia absolwenta OHP danego rocznika oraz okres usamodzielniania absolwenta OHP.
  9. Sporządzanie harmonogramu konsultacji i warsztatów z uczestnikami OHP.
  10. Prowadzenie dokumentacji klientów, teczek osobowych, portfolio uczestnika.
  11. Sporządzanie programu poszczególnych konsultacji, warsztatów i zajęć w zakresie poradnictwa zawodowego.
  12. Rejestracja młodzieży w ogólnopolskiej bazie klientów OHP.
  13. Pozyskiwanie pracodawców, u których będzie realizowania praktyczna nauka zawodu uczestników OHP, współpraca z pracodawcami.
  14. Reagowanie na potrzeby zmiany miejsc odbywania praktyk.
  15. Gromadzenie i udostępnianie młodzieży zbioru informacji edukacyjnej i zawodowej dotyczącej m.in. zawodów, systemu edukacji, oferty szkoleniowej, możliwości uzyskania kwalifikacji i kompetencji zawodowych, sposobów potwierdzania kwalifikacji, potrzeb rynku pracy.
  16. Organizacja konkursów i zajęć promujących doradztwo zawodowe, aktywną postawę do pracy i edukacji.
  17. Sporządzanie sprawozdań/statystyk oraz informacji z bieżącej działalności.
  18. Prowadzenie ścisłej współpracy z wychowawcami, pedagogami, psychologami, pośrednikami pracy, specjalistami ds. rozwoju zawodowego, innymi specjalistami zatrudnionymi w OHP oraz nauczycielami, innymi specjalistami zatrudnionymi w podmiotach publicznych i niepublicznych w obszarze edukacji i rynku pracy.
  19. Promocja usług wśród potencjalnych klientów OHP oraz rozpowszechnianie działalności w środowisko lokalnym.

 

Niezbędne wymagania:

  • wykształcenie wyższe
  • preferowane wykształcenie o kierunku: pedagogika, socjologia lub psychologia.
  • doświadczenie zawodowe: mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą w zakresie doradztwa zawodowego
  • rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
  • umiejętności organizacyjne,

 

Wymagane dokumenty:

  • życiorys / CV i list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
  • kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, oraz doświadczenie zawodowe,
  • podpisane oświadczenie o posiadaniu pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu  z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem  sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie  danych osobowych do celów rekrutacji .

Dokumenty należy przesłać wyłącznie pocztą elektroniczną  na adres:

zachodniopomorska@ohp.pl  z tytułem wiadomości: „Nabór doradca zawodowy MCK Świnoujście.”

 

Termin składania dokumentów: 10 listopada 2021 r.

 

Dodatkowe informacje:

  • oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
  • skontaktujemy się tylko z wybranymi przez komisję kandydatami,
  • o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie,
  • dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone,
  • nabór może być w każdej chwili anulowany,
  • informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu : 91 812 79 81 wew. 134

 

Informujemy, ze w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

 

KLAUZULA INFORMACYJNA

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) – dalej: „RODO” informuję, że:

  1. Administratorem Państwa danych jest Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP w Szczecinie z siedzibą: 70-206 Szczecin ul. Dworcowa 19, e-mail: zachodniopomorska@ohp.pl
  2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: zachodniopomorska@ohp.pl lub pisemnie pod adres Administratora.
  3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu aktualnej rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy gdyż jest to niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
    W przypadku dobrowolnego udostępniania przez Państwa danych osobowych innych niż wynikające z obowiązku prawnego, podstawę legalizującą ich przetwarzanie stanowi wyrażona zgoda na przetwarzanie swoich danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres rekrutacji na stanowisko doradca zawodowy.
  5. Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
  6. Państwa dane osobowych nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
  7. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
    1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
    2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
    3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
    4. w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) – prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
      z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
    5. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2,
      00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);

8. Podanie przez Państwa danych osobowych w związku z ciążącym na Administratorze obowiązkiem prawnym jest obowiązkowe w oparciu o art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, a ich nieprzekazanie skutkować będzie brakiem realizacji celu, o którym mowa w punkcie 3. Nieprzekazanie danych udostępnianych dobrowolnie pozostaje bez wpływu na rozpoznanie sprawy.

9. Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.



Główny Księgowy w ZWK OHP w Szczecinie

|

WOJEWÓDZKI KOMENDANT OHP W  SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR w dniu 01 marca 2021 r.  NA WOLNE STANOWISKO
w ZACHODNIOPOMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ KOMENDZIE OHP
UL. DWORCOWA 19
71-206 SZCZECIN

 

Wolne stanowisko:
Główny Księgowy w ZWK OHP w Szczecinie.

Umowa o pracę.

Pełny wymiar czasu pracy 8 godz./dziennie, 40 godz./tygodniowo,

Miejsce wykonywania pracy: ZWK OHP 71-206 Szczecin, ul. Dworcowa 19

Wynagrodzenie zasadnicze brutto: do uzgodnienia.

System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną.

 

Zakres zadań :
Do podstawowych zadań Głównego Księgowego będzie należało:

  • prowadzenie rachunkowości jednostki w oparciu o zasady (politykę) rachunkowości, która obejmuje:
    • opracowanie, uaktualnianie i przekazanie Wojewódzkiemu Komendantowi
      do zatwierdzenia projektu polityki rachunkowości;
    • nadzorowanie prowadzonych na podstawie dowodów księgowych, ksiąg rachunkowych ujmujących zapisy zdarzeń w porządku chronologicznym i systematycznym;
    • nadzorowanie rzeczywistego stanu aktywów i pasywów;
    • nadzorowanie wyceny pasywów i aktywów oraz ustalenie wyniku finansowego;
    • nadzorowanie sporządzania sprawozdań finansowych i ich terminowe przekazywanie
      do Komendy Głównej OHP;
  • planowanie budżetu w układzie zadaniowym oraz obsługa informatycznego Systemu Obsługi Budżetu Państwa – TREZOR, w celu dostarczania i weryfikacji informacji niezbędnych do realizacji planu wydatków i dochodów jednostki oraz przygotowania sprawozdań z wykonania mierników, zadań, podzadań i działań;
  • prowadzenie i przygotowanie zmian w planach finansowych Wojewódzkiej Komendy;
  • bieżący monitoring realizacji wydatków;
  • podpisywanie i parafowanie dokumentów rodzących zobowiązania finansowe w Wojewódzkiej Komendzie;
  • zapewnienie prawidłowej, rzetelnej, sprawnej i terminowej realizacji bieżących zadań;
  • wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;
  • dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, w tym kontrola stopnia realizacji planu, zaangażowania wydatków, zagrożeń przekroczenia lub niewykonania planu, a także zapewnienie terminowego rozliczania należności i zobowiązań;
  • dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;
  • sprawowanie kontroli nad naliczaniem i wypłatą wynagrodzeń i innych świadczeń;
  • sprawowanie kontroli nad naliczaniem i odprowadzeniem składek na ubezpieczenia społeczne
    i zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i inne;
  • sprawowanie kontroli prowadzenia ewidencji wymaganej przez ZUS;
  • sprawowanie kontroli nad ewidencją i rozliczeniami podatkowymi np. podatki dochodowe, podatki lokalne i opłaty, podatek VAT;
  • administrowanie i obsługa programów finansowo-księgowych, systemów informatycznych. np. NBP, TREZOR, Płatnik.

 

Niezbędne wymagania:

  1. Obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym
  2. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego
  3. Wykształcenie wyższe: ekonomiczne jednolite studia magisterskie lub ekonomiczne wyższe studia zawodowe lub uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe lub wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów lub posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych lub certyfikat księgowy, wydane na podstawie odrębnych przepisów lub ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna.
  4. Staż pracy: minimum 10 lat pracy w zakresie księgowości, w tym doświadczenie na stanowisku głównego księgowego min. 4 lata.
  5. Odpowiedzialność, dyspozycyjność i bardzo duże zaangażowanie w wykonywane obowiązki służbowe.
  6. Rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole.
  7. Umiejętności organizacyjne.
  8. Odporność na stres.
  9. Biegła obsługa komputera i oprogramowania MS Office (Word, MS, Excel, Power Point).
  10. Umiejętność pracy w systemach informatycznych, w tym programach bankowych, Płatniku, Trezorze 3 oraz mile widziana znajomość programu QNT.
  11. Kandydat/ka ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
  12. Kandydat/ka nie był/a prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.

 

Wymagane dokumenty:

  • życiorys/CV i list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
  • kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, oraz doświadczenie zawodowe,
  • podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
    z pełni praw publicznych,
  • podpisane oświadczenie niekaralności za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Dokumenty należy przesłać wyłącznie pocztą elektroniczną  na adres:

zachodniopomorska@ohp.pl

 

z tytułem wiadomości: „Nabór główny księgowy”

Termin składania dokumentów: 12.03.2021 r.

Dodatkowe informacje:

  • oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
  • skontaktujemy się tylko z wybranymi przez komisję kandydatami,
  • o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie,
  • dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone,
  • nabór może być w każdej chwili anulowany,
  • informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu: 91 8127981 wew. 134, 137

Informujemy, ze w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

 

KLAUZULA INFORMACYJNA

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.
z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) – dalej: „RODO” informuję, że:

 

  1. Administratorem Państwa danych jest Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP w Szczecinie z siedzibą: 70-206 Szczecin ul. Dworcowa 19, e-mail: zachodniopomorska@ohp.pl
  2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: zachodniopomorska@ohp.pl lub pisemnie pod adres Administratora.
  3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu aktualnej rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy gdyż jest to niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
    W przypadku dobrowolnego udostępniania przez Państwa danych osobowych innych niż wynikające z obowiązku prawnego, podstawę legalizującą ich przetwarzanie stanowi wyrażona zgoda na przetwarzanie swoich danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres rekrutacji na stanowisko główny księgowy.
  5. Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
  6. Państwa dane osobowych nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
  7. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) – prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
    z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
  5. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2,
    00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);

    1. Podanie przez Państwa danych osobowych w związku z ciążącym na Administratorze obowiązkiem prawnym jest obowiązkowe w oparciu o art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, a ich nieprzekazanie skutkować będzie brakiem realizacji celu, o którym mowa w punkcie 3. Nieprzekazanie danych udostępnianych dobrowolnie pozostaje bez wpływu na rozpoznanie sprawy.
    2. Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.


Wychowawca w  Ośrodku Szkolenia i Wychowania OHP w Łobzie

|

WOJEWÓDZKI KOMENDANT OHP W  SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR w dniu 26 lutego 2021 r.  NA WOLNE STANOWISKO
w ZACHODNIOPOMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ KOMENDZIE OHP
UL. DWORCOWA 19
71-206 SZCZECIN

 

 

Wolne stanowisko:
Wychowawca w  Ośrodku Szkolenia i Wychowania OHP w Łobzie

Umowa o pracę  na okres próbny, następnie na czas określony – 1 etat

Wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy 8 godz. z możliwością przedłużenia do 12h/ dziennie, 40 godz./ tygodniowo.

Wynagrodzenie  brutto: 3500,00 zł plus dodatek stażowy, uzależniony od wysługi lat.

System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną .

 

Zakres zadań :
Do podstawowych zadań wychowawcy będzie należało:

  1. Prowadzenie grupy wychowawczej oraz dokumentacji pedagogicznej w zakresie realizacji działań opiekuńczo-wychowawczych jednostki, w tym m.in:
    1. systematyczna analiza frekwencji na zajęciach szkolnych i podejmowanie stosownych działań;
    2. udział w radach pedagogicznych i w spotkaniach zespołów wsparcia uczestników;
    3. monitorowanie losów absolwentów OHP poprzez prowadzenie cyklicznych pomiarów ich losów;
    4. rozwijanie zainteresowań i uzdolnień uczestników poprzez organizowanie
      i realizowanie różnych form pracy wychowawczej (programów wychowawczych, grup wsparcia, zajęć zespołowych i indywidualnych, etc.) oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego (imprez, zajęć klubowych i warsztatowych, kół zainteresowań, etc.);
    5. utrzymywanie bieżącego kontaktu z rodziną uczestników oraz z osobami współpracującymi (np. kuratorami) – w szczególności w przypadku niskiej frekwencji uczestników na zajęciach teoretycznych i praktycznych bądź niewłaściwego zachowania;
  2. Organizowanie uroczystych inauguracji i zakończenia roku szkolno – wychowawczego.
  3. Realizacja rekrutacji młodzieży do Hufca Pracy jak i do jednostek stacjonarnych w Zachodniopomorskiej WK OHP, w tym prowadzenie dokumentacji w tym zakresie.
  4. Realizacja programów dydaktyczno-wychowawczych nakierowanych na rozwój społeczno-zawodowy uczestników hufca i ich absolwentów.
  5. Nawiązywanie współpracy w zakresie wspólnych działań na rzecz młodzieży z władzami samorządowymi, administracyjnymi oraz innymi podmiotami występującymi w środowisku lokalnym.
  6. Przestrzeganie obowiązujących przepisów, w tym nadzór nad prawidłową realizacją zadań wynikających z Zarządzeń Wojewódzkiego Komendanta.

 

Niezbędne wymagania:

  • wykształcenie wyższe kierunek: pedagogika, socjologia lub psychologia.
  • doświadczenie zawodowe: mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą
  • rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
  • umiejętności organizacyjne,

 

Wymagane dokumenty:

  • życiorys / CV i list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
  • kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, oraz doświadczenie zawodowe,
  • podpisane oświadczenie o posiadaniu pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu  z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem  sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie  danych osobowych do celów rekrutacji .

Dokumenty należy przesłać wyłącznie pocztą elektroniczną  na adres:

zachodniopomorska@ohp.pl  z tytułem wiadomości: „Nabór  wychowawca OSiW Łobez”

 

Termin składania dokumentów:  30 czerwca 2022 r.

 

Dodatkowe informacje:

  • oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
  • skontaktujemy się tylko z wybranymi przez komisję kandydatami,
  • o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie,
  • dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone,
  • nabór może być w każdej chwili anulowany,
  • informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu : 91 812 79 81 wew. 134

 

Informujemy, ze w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

 

KLAUZULA INFORMACYJNA

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) – dalej: „RODO” informuję, że:

 

  1. Administratorem Państwa danych jest Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP w Szczecinie z siedzibą: 70-206 Szczecin ul. Dworcowa 19, e-mail: zachodniopomorska@ohp.pl
  2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: zachodniopomorska@ohp.pl lub pisemnie pod adres Administratora.
  3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu aktualnej rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy gdyż jest to niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
    W przypadku dobrowolnego udostępniania przez Państwa danych osobowych innych niż wynikające z obowiązku prawnego, podstawę legalizującą ich przetwarzanie stanowi wyrażona zgoda na przetwarzanie swoich danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres rekrutacji na stanowisko wychowawca.
  5. Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
  6. Państwa dane osobowych nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
  7. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
    1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
    2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
    3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
    4. w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) – prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
      z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
    5. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2,
      00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);

8. Podanie przez Państwa danych osobowych w związku z ciążącym na Administratorze obowiązkiem prawnym jest obowiązkowe w oparciu o art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, a ich nieprzekazanie skutkować będzie brakiem realizacji celu, o którym mowa w punkcie 3. Nieprzekazanie danych udostępnianych dobrowolnie pozostaje bez wpływu na rozpoznanie sprawy.

9. Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.

 



Specjalista ds. gospodarki materiałowej w ZWK OHP w Szczecinie

|

WOJEWÓDZKI KOMENDANT OHP W  SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR w dniu 18 lutego 2021 r.  NA WOLNE STANOWISKO
w ZACHODNIOPOMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ KOMENDZIE OHP
UL. DWORCOWA 19
71-206 SZCZECIN

 

Wolne stanowisko:
Specjalista ds. gospodarki materiałowej w ZWK OHP w Szczecinie.

Umowa o pracę na zastępstwo.

Pełny wymiar czasu pracy 8 godz./ dziennie, 40 godz./tygodniowo,

Miejsce wykonywania pracy: ZWK OHP 71-206 Szczecin, ul. Dworcowa 19

Wynagrodzenie zasadnicze brutto: 2800 zł plus dodatek stażowy, uzależniony od wysługi lat

System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną.

 

Zakres zadań :
Do podstawowych głównych zadań specjalisty ds. gospodarki materiałowej będzie należało:

 

  • przygotowanie organizacyjne i koordynowanie inwentaryzacji mienia biura ZWK OHP oraz jednostek organizacyjnych zgodnie z obowiązującymi w OHP przepisami,
  • sprawowanie nadzoru nad likwidacją zbędnych i wybrakowanych przedmiotów w jednostkach organizacyjnych i postępowanie z nimi zgodnie z obowiązującymi w OHP przepisami,
  • prowadzenie stosownej dokumentacji z zakresu wyposażenia w środki trwałe i przedmioty nisko cenne w Zachodniopomorskiej Wojewódzkiej Komendzie OHP,
  • nadzór i odpowiedzialność służbowa nad ewidencjonowaniem i gospodarowaniem mieniem OHP we wszystkich jednostkach organizacyjnych,
  • nadzór nad wyposażeniem pomieszczeń ZWK OHP w sprzęt biurowy, ścisła współpraca ze Stanowiskiem Administracji w zakresie zakupów i faktur,
  • sporządzanie sprawozdawczości w zakresie gospodarki materiałowej,
  • wykonywanie innych prac i zadań wynikających z bieżących potrzeb pracodawcy.

 

Niezbędne wymagania:

  • wykształcenie wyższe,
  • pracowitość,
  • wysoki poziom samodzielności w działaniu,
  • rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
  • umiejętności organizacyjne,
  • biegła obsługa komputera i oprogramowani MS Office ( Word, MS, Excel, Power Point).
  • mile widziane prawo jazdy kat B

 

Wymagane dokumenty:

  • życiorys / CV i list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
  • kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, oraz doświadczenie zawodowe,
  • podpisane oświadczenie o posiadaniu pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu  z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem  sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Dokumenty należy przesłać wyłącznie pocztą elektroniczną  na adres:

zachodniopomorska@ohp.pl

 

z tytułem wiadomości:  „Nabór specjalista ds. gospodarki materiałowej”

 

Termin składania dokumentów: 26.02.2021 r.

Dodatkowe informacje:

  • oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
  • skontaktujemy się tylko z wybranymi przez komisję kandydatami,
  • o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie,
  • dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone,
  • nabór może być w każdej chwili anulowany,
  • informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu: 91 8127981 wew. 134, 137

 

Informujemy, ze w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej

oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

 

 

KLAUZULA INFORMACYJNA

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.
z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) – dalej: „RODO” informuję, że:

 

  1. Administratorem Państwa danych jest Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP w Szczecinie z siedzibą: 70-206 Szczecin ul. Dworcowa 19, e-mail: zachodniopomorska@ohp.pl
  2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: zachodniopomorska@ohp.pl lub pisemnie pod adres Administratora.
  3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu aktualnej rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy gdyż jest to niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
    W przypadku dobrowolnego udostępniania przez Państwa danych osobowych innych niż wynikające z obowiązku prawnego, podstawę legalizującą ich przetwarzanie stanowi wyrażona zgoda na przetwarzanie swoich danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres rekrutacji na stanowisko specjalista ds. gospodarki materiałowej.
  5. Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
  6. Państwa dane osobowych nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
  7. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) – prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
    z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
  5. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2,
    00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);

    1. Podanie przez Państwa danych osobowych w związku z ciążącym na Administratorze obowiązkiem prawnym jest obowiązkowe w oparciu o art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, a ich nieprzekazanie skutkować będzie brakiem realizacji celu, o którym mowa w punkcie 3. Nieprzekazanie danych udostępnianych dobrowolnie pozostaje bez wpływu na rozpoznanie sprawy.
    2. Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.

 



Specjalista ds. administracji – archiwista w ZWK OHP w Szczecinie

|

WOJEWÓDZKI KOMENDANT OHP W  SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR w dniu 18 lutego 2021 r.  NA WOLNE STANOWISKO
w ZACHODNIOPOMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ KOMENDZIE OHP
UL. DWORCOWA 19
71-206 SZCZECIN

 

 

Wolne stanowisko:
Specjalista ds. administracji – archiwista w ZWK OHP w Szczecinie.

Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony i nieokreślony.

Wymiar czasu pracy: niepełny wymiar czasu pracy, 20 godzin tygodniowo, ½ etatu.

Miejsce wykonywania pracy: ZWK OHP 71-206 Szczecin, ul. Dworcowa 19

Wynagrodzenie zasadnicze brutto: 1400- zł plus dodatek stażowy, uzależniony od wysługi lat

System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną

 

Zakres zadań :
Do podstawowych głównych zadań specjalisty ds. administracji – archiwista będzie należało:

  • przyjęcie zasobów archiwum zgodnie ze “Spisem Zdawczo – Odbiorczym Akt”,
  • gromadzenie i przechowywanie “Spisów Zdawczo – Odbiorczym Akt”,
  • przyjmowanie od kierowników pionów organizacyjnych ZWK OHP i Kierowników jednostek organizacyjnych OHP akt kat. A i B do archiwum zakładowego zgodnie z “Opisem teczki aktowej”,
  • doraźne wydawanie kierownikom pionów organizacyjnych OHP uprzednio przekazanych do archiwum zakładowego akt na podstawie “Kart udostępnienia akt”,
  • gromadzenie i przechowywanie “Kart udostępnienia akt”,
  • prowadzenie rocznej kwalifikacji zasobów archiwalnych akt oraz występowanie do Archiwum Państwowego o wyrażenie zgody na ich fizyczne zniszczenie,
  • osobiste przekazywanie akt do ich likwidacji,
  • wykonywanie i przekazywanie sprawozdań do Archiwum Państwowego,
  • utrzymywanie porządku i odpowiednich warunków w archiwum zakładowym,
  • szkolenie pracowników podległych jednostek w zakresie kompletowania i przekazywania dokumentów do archiwum zakładowego,
  • sporządzenie obligatoryjnych sprawozdań w tym zakresie,
  • wykonywanie innych poleceń w zależności od bieżących potrzeb pracodawcy.

 

Niezbędne wymagania:

  • wykształcenie wyższe,
  • pracowitość,
  • wysoki poziom samodzielności w działaniu,
  • rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
  • umiejętności organizacyjne,
  • biegła obsługa komputera i oprogramowani MS Office ( Word, MS, Excel, Power Point).
  • mile widziane prawo jazdy kat B

 

Wymagane dokumenty:

  • życiorys / CV i list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
  • kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, oraz doświadczenie zawodowe,
  • podpisane oświadczenie o posiadaniu pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu  z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem  sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

 

Dokumenty należy przesłać wyłącznie pocztą elektroniczną  na adres:

zachodniopomorska@ohp.pl

 

z tytułem wiadomości:  „Nabór specjalista ds. administracji -archiwista”

 

Termin składania dokumentów: 26.02.2021 r.

 

Dodatkowe informacje:

  • oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
  • skontaktujemy się tylko z wybranymi przez komisję kandydatami,
  • o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie,
  • dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone,
  • nabór może być w każdej chwili anulowany,
  • informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu: 91 8127981 wew. 134, 137

 

Informujemy, ze w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej

oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

 

 

KLAUZULA INFORMACYJNA

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.
z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) – dalej: „RODO” informuję, że:

 

  1. Administratorem Państwa danych jest Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP w Szczecinie z siedzibą: 70-206 Szczecin ul. Dworcowa 19, e-mail: zachodniopomorska@ohp.pl
  2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: zachodniopomorska@ohp.pl lub pisemnie pod adres Administratora.
  3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu aktualnej rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy gdyż jest to niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
    W przypadku dobrowolnego udostępniania przez Państwa danych osobowych innych niż wynikające z obowiązku prawnego, podstawę legalizującą ich przetwarzanie stanowi wyrażona zgoda na przetwarzanie swoich danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres rekrutacji na stanowisko specjalista ds. administracji.
  5. Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
  6. Państwa dane osobowych nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
  7. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) – prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
    z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
  5. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2,
    00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);

    1. Podanie przez Państwa danych osobowych w związku z ciążącym na Administratorze obowiązkiem prawnym jest obowiązkowe w oparciu o art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, a ich nieprzekazanie skutkować będzie brakiem realizacji celu, o którym mowa w punkcie 3. Nieprzekazanie danych udostępnianych dobrowolnie pozostaje bez wpływu na rozpoznanie sprawy.
    2. Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.

 

 



Pośrednik pracy w Młodzieżowym Biurze Pracy w Szczecinie

|

WOJEWÓDZKI KOMENDANT OHP W  SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR w dniu 11 lutego 2021 r.  NA WOLNE STANOWISKO
w ZACHODNIOPOMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ KOMENDZIE OHP
ul. DWORCOWA 19
70-206 SZCZECIN

 

 

Wolne stanowisko:
Pośrednik pracy w Młodzieżowym Biurze Pracy w Szczecinie

Umowa o pracę  na okres próbny, następnie na czas określony – 1 etat

Wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy 8 godz. z możliwością przedłużenia do 12h/ dziennie, 40 godz./ tygodniowo.

Miejsce wykonywania pracy: Młodzieżowe Biuro Pracy w Szczecinie

ul. Dworcowa 19, 70-206 Szczecin

Wynagrodzenie  brutto: 2.800,00 zł plus dodatek stażowy, uzależniony od wysługi lat.

System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną.

 

Zakres zadań :
Do podstawowych zadań pośrednika pracy będzie należało:

  1. Realizacja usług pośrednictwa pracy dla uczestników i absolwentów OHP oraz młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym w wieku 15–25 lat oraz wspieranie ich rozwoju zawodowego i społecznego.
  2. Realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników oraz absolwentów OHP.
  3. Udział w rekrutacji uczestników do jednostek wychowawczych.
  4. Poszukiwanie pracodawców/miejsc praktycznej nauki zawodu dla uczestników.
  5. Weryfikacja kwalifikacji pracodawcy do przyjęcia ucznia-pracownika młodocianego, działania dotyczące zawarcia umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, dopilnowanie przez strony umowy wymogów związanych ze stanowiskiem pracy.
  6. Prowadzenie dokumentacji i sprawozdawczości jednostki zgodnie z obowiązującymi standardami
  7. Rejestrowanie osób poszukujących pracy, pozyskiwanie ofert pracy na rzecz młodzieży poszukującej zatrudnienia, w tym pracy sezonowej lub krótkoterminowej.
  8. Cykliczne kontakty z pracodawcami w celu podjęcia współpracy, przedstawienia oferty OHP
    możliwości refundacji wynagrodzenia za pracę młodocianych pracowników.
  9. Udzielanie wsparcia i informacji w zakresie aktywnych metod poszukiwania pracy, sporządzania dokumentów aplikacyjnych, oczekiwań pracodawców w kontekście rozmowy kwalifikacyjnej;
  10. Utrzymywanie stałej współpracy z pracodawcami, publicznymi służbami zatrudnienia, organizatorami kształcenia i szkolenia zawodowego oraz innymi instytucjami rynku pracy w celu pozyskania ofert pracy, możliwości realizacji praktyk zawodowych i stażu oraz pomoc w doborze kandydatów na wolne stanowiska.
  11. Organizacja giełd pracy.
  12. Sporządzanie szczegółowego programu konsultacji dotyczących praktycznej nauki zawodu.
  13. Sporządzenie szczegółowego harmonogramu zajęć (spotkań informacyjnych i warsztatów) dla uczestników OHP po uzgodnieniu z kierownikiem jednostki opiekuńczo-wychowawczej.
  14. Realizacja usług z zakresu międzynarodowego pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES.

 

 

Niezbędne wymagania:

  • wykształcenie wyższe
  • preferowane wykształcenie o kierunku: pedagogika, socjologia lub psychologia.
  • doświadczenie zawodowe: mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą
  • rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
  • umiejętności organizacyjne,

 

Wymagane dokumenty:

  • życiorys / CV i list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
  • kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, oraz doświadczenie zawodowe,
  • podpisane oświadczenie o posiadaniu pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu  z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem  sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie  danych osobowych do celów rekrutacji .

Dokumenty należy przesłać wyłącznie pocztą elektroniczną  na adres:

zachodniopomorska@ohp.pl  z tytułem wiadomości: „Nabór pośrednik pracy MBP Szczecin”

 

Termin składania dokumentów: 05.03.2021 r.

 

Dodatkowe informacje:

  • oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
  • skontaktujemy się tylko z wybranymi przez komisję kandydatami,
  • o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie,
  • dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone,
  • nabór może być w każdej chwili anulowany,
  • informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu : 91 812 79 81 wew. 134

 

Informujemy, ze w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej

oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

 

KLAUZULA INFORMACYJNA

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.
z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) – dalej: „RODO” informuję, że:

 

  1. Administratorem Państwa danych jest Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP w Szczecinie z siedzibą: 70-206 Szczecin ul. Dworcowa 19, e-mail: zachodniopomorska@ohp.pl
  2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: zachodniopomorska@ohp.pl lub pisemnie pod adres Administratora.
  3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu aktualnej rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy gdyż jest to niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
    W przypadku dobrowolnego udostępniania przez Państwa danych osobowych innych niż wynikające z obowiązku prawnego, podstawę legalizującą ich przetwarzanie stanowi wyrażona zgoda na przetwarzanie swoich danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres rekrutacji na stanowisko pośrednik pracy.
  5. Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
  6. Państwa dane osobowych nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
  7. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) – prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
    z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
  5. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2,
    00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);

    1. Podanie przez Państwa danych osobowych w związku z ciążącym na Administratorze obowiązkiem prawnym jest obowiązkowe w oparciu o art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, a ich nieprzekazanie skutkować będzie brakiem realizacji celu, o którym mowa w punkcie 3. Nieprzekazanie danych udostępnianych dobrowolnie pozostaje bez wpływu na rozpoznanie sprawy.
    2. Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.