1

Pośrednik pracy w Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Szczecinie

|

WOJEWÓDZKI KOMENDANT OHP W  SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR w dniu 10 września 2019 r.  NA WOLNE STANOWISKO
w ZACHODNIOPOMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ KOMENDZIE OHP
UL. DWORCOWA 19
71-206 SZCZECIN

 

Wolne stanowisko:
Pośrednik pracy w Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Szczecinie.

Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony i nieokreślony.

Wymiar czasu pracy: pełen wymiar czasu pracy 8 godz./dziennie, 40 godz./tygodniowo, jedna zmiana.

Miejsce wykonywania pracy: Młodzieżowe Biuro Pracy, 70-206 Szczecin, ul. Dworcowa 19.

Wynagrodzenie zasadnicze brutto: 2.250 zł plus dodatek stażowy, uzależniony od wysługi lat.

System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną.

 

Zakres zadań :
Do głównych zadań pracownika będzie należało:

  • rejestrowanie osób poszukujących pracy, pozyskiwanie ofert pracy na rzecz młodzieży poszukującej dodatkowego zatrudnienia w czasie wolnym od nauki, po ukończeniu nauki lub na rzecz dorosłych poszukujących pracy;
  • współpraca z pracodawcami na rynku lokalnym w celu pozyskania ofert pracy, możliwości realizacji praktyk zawodowych oraz stażu;
  • udzielanie wsparcia i informacji w zakresie aktywnych metod poszukiwania pracy, sporządzania dokumentów aplikacyjnych, oczekiwań pracodawców w kontekście rozmowy kwalifikacyjnej;
  • gromadzenie, opracowywanie i aktualizowanie informacji o zawodach, drogach uzyskiwania kwalifikacji zawodowych oraz potrzebach rynku pracy;
  • utrzymywanie stałej współpracy z pracodawcami, publicznymi służbami zatrudnienia, organizatorami kształcenia i szkolenia zawodowego oraz innymi instytucjami rynku pracy;
  • organizowanie imprez edukacyjnych połączonych z targami pracy oraz giełd pracy;
  • poszukiwanie pracodawców/miejsc praktyk dla uczestników OHP;
  • weryfikacja kwalifikacji pracodawcy do przyjęcia ucznia na naukę zawodu;
  • prowadzenie działań na rzecz zawierania i aktualizowania porozumień z pracodawcami
  • monitorowanie realizacji przygotowania zawodowego u pracodawców;
  • realizacja pośrednictwa pracy w uzyskaniu propozycji pierwszej pracy dla uczestników OHP, którzy osiągnęli pełnoletność oraz pośrednictwo pracy dla absolwentów OHP w wieku 19-25 lat;
  • pomoc absolwentom w znalezieniu zatrudnienia (kontynuacji nauki) i poszerzaniu kwalifikacji zawodowych;
  • realizacja zadań w zakresie pośrednictwa międzynarodowego w ramach sieci EURES
  • współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi OHP.

Niezbędne wymagania:

  • wykształcenie wyższe: preferowany kierunek pedagogika, psychologia, socjologia,
  • wysoki poziom samodzielności w działaniu,
  • rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
  • umiejętności organizacyjne,
  • biegła obsługa komputera i oprogramowania MS Office (Word, MS, Excel, Power Point).

Wymagania dodatkowe:

  1. otwartość, odpowiedzialność, zaangażowanie, samodzielność, umiejętność radzenia sobie ze stresem.
  2. mile widziane doświadczenie w pośrednictwie pracy
  3. prawo jazdy kat. B
  4. znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie B1/B2

Wymagane dokumenty:

  • życiorys / CV i list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
  • kopie dokumentów potwierdzających staż pracy oraz doświadczenia zawodowego,
  • podpisane oświadczenie o posiadaniu pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Miejsce składania dokumentów: ZWK OHP Szczecin,
ul. Dworcowa 19, 70-206 Szczecin
Dział Kadr, pok. 313
w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„Pośrednik pracy – MBP Szczecin”

 

Termin składania dokumentów: 24 września 2019 r.

 Dodatkowe informacje:

  • oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
  • skontaktujemy się tylko z wybranymi przez komisję kandydatami,
  • o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie,
  • dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone,
  • nabór może być w każdej chwili anulowany,
  • informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu : 91 8127981 wew. 137 lub 130

 

Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

 

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady ( UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych )  ( Dz. Urz. UE L Nr 119, str.1), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:

 

  • Administratorem danych jest Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP z siedzibą w Szczecinie przy ul. Dworcowej 19
  • Może się Pani / Pan skontaktować z naszym inspektorem ochrony danych za pośrednictwem e-mail: zachodniopomorska@ohp.pl lub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych ZWK OHP 71-206 Szczecin, ul. Dworcowa 19.
  • Pani/ Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy na podstawie art.221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust.1 lit. c RODO.
  • Podanie danych dodatkowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.


Specjalista ds. rozwoju zawodowego w Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Szczecinie

|

WOJEWÓDZKI KOMENDANT OHP W  SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR w dniu 10 września 2019 r.  NA WOLNE STANOWISKO
w ZACHODNIOPOMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ KOMENDZIE OHP
UL. DWORCOWA 19
71-206 SZCZECIN

 

 

Wolne stanowisko:
Specjalista ds. rozwoju zawodowego w Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Szczecinie.

Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony i nieokreślony.

Wymiar czasu pracy: pełen wymiar czasu pracy 8 godz./dziennie, 40 godz./tygodniowo, jedna zmiana.

Miejsce wykonywania pracy: Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży, 70-206 Szczecin, ul. Dworcowa 19

Wynagrodzenie zasadnicze brutto: 2.250 zł plus dodatek stażowy, uzależniony od wysługi lat,

System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną .

 

Zakres zadań :
Do głównych zadań pracownika będzie należało:

  1. rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych potencjalnych uczestników, w szczególności uczestników i absolwentów OHP,
  2. przygotowywanie planów szkoleń zgodnie z trybem przewidzianym w OHP,
  3. oferowanie kursów podnoszących i uzupełniających kwalifikacje zawodowe młodzieży w zawodach i specjalnościach poszukiwanych na lokalnym rynku pracy,
  4. organizowanie szkoleń zawodowych dla klientów CEiPM Szczecin, mających na celu nabycie lub podniesienie umiejętności, kwalifikacji i wiedzy,
  5. koordynowanie procesu przygotowania i realizacji szkoleń – ich organizację, przebieg i rozliczenie, zapewnienie wewnętrznego nadzoru, w tym pedagogicznego,
  6. rekrutacja i kwalifikowanie kandydatów na szkolenia, monitoring i ewaluacja realizowanych szkoleń,
  7. wykonywanie zadań logistycznych dotyczących organizacji kursów, zapewniających ich sprawne i efektywne przeprowadzenie,
  8. prowadzenie niezbędnej dokumentacji dotyczącej realizowanej oferty szkoleniowej,
  9. rozliczanie kursów pod względem merytorycznym i finansowym,
  10. nadzorowanie i ocena jakości oraz efektywności usług szkoleniowych.
  11. opracowywanie informacji i sporządzanie sprawozdawczości z zakresu swojej działalności.
  12. podnoszenie kwalifikacji w ramach organizowanych kursów i szkoleń oraz samokształcenia.
  13. koordynacja działań szkoleniowych na obszarze działania CEiPM Szczecin oraz ZWK.
  14. przygotowywanie niezbędnej dokumentacji dotyczącej organizacji szkoleń zawodowych na obszarze działania ZWK OHP Szczecin, w tym opracowywanie zbiorczych planów i sprawozdań.
  15. podejmowanie współpracy z jednostkami działającymi w strukturach OHP,
  16. realizacja zadań bieżących zleconych przez Dyrektora CEiPM Szczecin, w tym zadania z zakresu planowania i sprawozdawczości.

 

Niezbędne wymagania:

  • wykształcenie wyższe: preferowany kierunek pedagogika, psychologia, socjologia,
  • wysoki poziom samodzielności w działaniu,
  • rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
  • umiejętności organizacyjne,
  • biegła obsługa komputera i oprogramowani MS Office (Word, MS, Excel, Power Point).
  • prawo jazdy kat. B

 

 

Wymagania dodatkowe:

  1. mile widziane doświadczenie w poradnictwie zawodowym lub organizacji szkoleń
  2. otwartość, odpowiedzialność, zaangażowanie, samodzielność, umiejętność radzenia sobie ze stresem.

 

Wymagane dokumenty:

  • życiorys / CV i list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
  • kopie dokumentów potwierdzających staż pracy oraz doświadczenia zawodowego,
  • podpisane oświadczenie o posiadaniu pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

 

Miejsce składania dokumentów: ZWK OHP Szczecin,
ul. Dworcowa 19, 70-206 Szczecin
Dział Kadr, pok. 313
w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„specjalista ds. rozwoju zawodowego – CEiPM Szczecin”

 

Termin składania dokumentów: 24 września 2019 r.

 

 

Dodatkowe informacje:

  • oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
  • skontaktujemy się tylko z wybranymi przez komisję kandydatami,
  • o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie,
  • dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone,
  • nabór może być w każdej chwili anulowany,
  • informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu : 91 8127981 wew. 137 lub 130

 

Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej

oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

 

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady ( UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych )  ( Dz. Urz. UE L Nr 119, str.1), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:

 

  • Administratorem danych jest Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP

z siedzibą w Szczecinie przy ul. Dworcowej 19 .

  • Może się Pani / Pan skontaktować z naszym inspektorem ochrony danych za pośrednictwem e-mail:

iod.zachodniopomorska@ohp.pl lub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych ZWK OHP 71-206 Szczecin, ul. Dworcowa 19.

  • Pani/ Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy na podstawie art.221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust.1 lit. c RODO.
  • Podanie danych dodatkowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji.

W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.



Pośrednik pracy w Młodzieżowym Centrum Kariery w Łobzie

|

WOJEWÓDZKI KOMENDANT OHP W  SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR w dniu 13 czerwca 2019 r.  NA WOLNE STANOWISKO
w ZACHODNIOPOMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ KOMENDZIE OHP
UL. DWORCOWA 19
71-206 SZCZECIN

 

Wolne stanowisko:

Pośrednik pracy w Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Szczecinie.

Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony i nieokreślony.

Wymiar czasu pracy: pełen wymiar czasu pracy 8 godz./dziennie, 40 godz./tygodniowo, jedna zmiana.

Miejsce wykonywania pracy: Młodzieżowe Centrum Kariery, 73-150 Łobez, ul. Krótka 2

Wynagrodzenie zasadnicze brutto: 2.250 zł plus dodatek stażowy, uzależniony od wysługi lat,

System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną .

 

Zakres zadań :
Do głównych zadań pracownika będzie należało:

  • rejestrowanie osób poszukujących pracy, pozyskiwanie ofert pracy na rzecz młodzieży poszukującej dodatkowego zatrudnienia w czasie wolnym od nauki, po ukończeniu nauki lub na rzecz dorosłych poszukujących pracy;
  • współpraca z pracodawcami na rynku lokalnym w celu pozyskania ofert pracy, możliwości realizacji praktyk zawodowych oraz stażu
  • informowanie o możliwościach innych form zdobywania doświadczenia- wolontariat.
  • udzielanie wsparcia i informacji w zakresie aktywnych metod poszukiwania pracy, sporządzania dokumentów aplikacyjnych, oczekiwań pracodawców w kontekście rozmowy kwalifikacyjnej
  • gromadzenie, opracowywanie i aktualizowanie informacji o zawodach, drogach uzyskiwania kwalifikacji zawodowych oraz potrzebach rynku pracy,
  • utrzymywanie stałej współpracy z publicznymi służbami zatrudnienia, szkołami, organizatorami kształcenia i szkolenia zawodowego oraz innymi instytucjami rynku pracy,
  • organizowanie imprez edukacyjnych połączonych z targami pracy oraz giełd pracy
  • współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi OHP,
  • rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych potencjalnych uczestników i lokalnego rynku pracy, oraz opracowanie na ich podstawie planów szkoleniowych, zgodnie z trybem przewidzianym w OHP,
  • promowanie oferty usług świadczonej przez MCK , prowadzenie akcji promocyjno – informacyjnej kursów i szkoleń w środowisku lokalnym,
  • oferowanie kursów i szkoleń podnoszących i uzupełniających kwalifikacje zawodowe młodzieży w zawodach i specjalnościach poszukiwanych na lokalnym rynku pracy,
  • koordynowanie procesu przygotowania i realizacji szkoleń – ich organizację, przebieg i rozliczenie, zapewnienie wewnętrznego nadzoru, w tym pedagogicznego oraz prowadzenie niezbędnej dokumentacji dotyczącej realizowanej oferty szkoleniowej
  • rekrutacja i kwalifikowanie kandydatów na szkolenia, monitoring i ewaluacja realizowanych szkoleń,
  • wykonywanie zadań logistycznych dotyczących organizacji kursów, zapewniających ich sprawne i efektywne przeprowadzenie,
  • prowadzenie banku informacji o ofercie edukacyjnej OHP i na lokalnym rynku pracy,
  • rozliczanie kursów pod względem merytorycznym, oraz nadzorowanie i ocena jakości oraz efektywności usług szkoleniowych.
  • opracowywanie informacji i sporządzanie sprawozdawczości z zakresu swojej działalności.

 

Niezbędne wymagania:

  • wykształcenie wyższe: preferowany kierunek pedagogika, psychologia, socjologia,
  • doświadczenie zawodowe: nie wymagane
  • wysoki poziom samodzielności w działaniu,
  • rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
  • umiejętności organizacyjne,
  • biegła obsługa komputera i oprogramowani MS Office (Word, MS, Excel, Power Point).

 

Wymagania dodatkowe:

  1. otwartość, odpowiedzialność, zaangażowanie, samodzielność, umiejętność radzenia sobie ze stresem.
  2. mile widziane doświadczenie w pośrednictwie pracy lub organizacji szkoleń
  3. prawo jazdy kat. B

 

Wymagane dokumenty:

  • życiorys / CV i list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
  • kopie dokumentów potwierdzających staż pracy oraz doświadczenia zawodowego,
  • podpisane oświadczenie o posiadaniu pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

 

Miejsce składania dokumentów:

ZWK OHP Szczecin,

ul. Dworcowa 19, 70-206 Szczecin

Dział Kadr, pok. 313

w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Pośrednik pracy – MCK Łobez”

 

Termin składania dokumentów: 31 października 2019 r. 

 

Dodatkowe informacje:

  • oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
  • skontaktujemy się tylko z wybranymi przez komisję kandydatami,
  • o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie,
  • dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone,
  • nabór może być w każdej chwili anulowany,
  • informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu : 91 8127981 wew. 138

 

Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

 

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady ( UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych, Dz. Urz. UE L Nr 119, str.1), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:

  • Administratorem danych jest Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP  z siedzibą w Szczecinie przy ul. Dworcowej 19.
  • Może się Pani / Pan skontaktować z naszym inspektorem ochrony danych za pośrednictwem e-mail: iod.zachodniopomorska@ohp.pl lub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych ZWK OHP 71-206 Szczecin, ul. Dworcowa 19.
  • Pani/ Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy na podstawie art.221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust.1 lit. c RODO.
  • Podanie danych dodatkowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji.
  • W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.


Recepcjonista

|

WOJEWÓDZKI KOMENDANT OHP W  SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR w dniu 12 września  2019 r.  NA WOLNE STANOWISKO
w ZACHODNIOPOMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ KOMENDZIE OHP
UL. DWORCOWA 19
71-206 SZCZECIN

 

 

Wolne stanowisko:

 Recepcjonista Rejonowy Ośrodek Szkolenia Zawodowego Młodzieży Nosowo .

Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony i nieokreślony.

Wymiar czasu pracy : pełny wymiar czasu pracy 8 godz./ dziennie, 40 godz. / tygodniowo, praca na II zmiany .

Miejsce wykonywania pracy: 76-039 Biesiekierz, Nosowo 1

Wynagrodzenie  brutto: 2.250,- zł plus dodatek z tytułu wysługi lat od 5% .

System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną .

 

Zakres zadań :
Do podstawowych zadań  recepcjonisty  będzie należało:

  • obsługa recepcji

 

Niezbędne wymagania:

  • zasadnicze kierunkowe,
  • doświadczenie zawodowe: mile widziane,
  • rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
  • umiejętności organizacyjne, obsługa komputera .

Wymagane dokumenty:

  • życiorys / CV i list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
  • kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, oraz doświadczenie zawodowe,
  • podpisane oświadczenie o posiadaniu pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu  z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem  sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie  danych osobowych do celów rekrutacji .

Miejsce składania dokumentów : Rejonowy Ośrodek Szkolenia Zawodowego Młodzieży Nosowo

            76-039 Biesiekierz, Nosowo
w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
           „Nabór  recepcjonista Nosowo ”

 

Termin składania dokumentów: 20 września 2019 r.

Dodatkowe informacje:

  • oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
  • skontaktujemy się tylko z wybranymi przez komisję kandydatami,
  • o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie,
  • dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone,
  • nabór może być w każdej chwili anulowany,
  • informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu : 91 8127981 wew. 134

 

Informujemy, ze w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej

oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

 

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady ( UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych )  ( Dz. Urz. UE L Nr 119, str.1), zwanego powszechnie RODO informujemy , że :

 

  • Administratorem danych jest Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP

z siedzibą w Szczecinie przy ul. Dworcowej 19 .

  • Może się Pani / Pan skontaktować z naszym inspektorem ochrony danych za pośrednictwem e-mail:

iod.zachodniopomorska@ohp.pl lub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych ZWK OHP 71-206 Szczecin, ul. Dworcowa 19.

  • Pani/ Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy na podstawie art.221 Kodeksu pracy w zw. Z art. 6 ust.1 lit. c RODO.
  • Podanie danych dodatkowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji.

W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.

 



Zastępca głównego księgowego

|

WOJEWÓDZKI KOMENDANT OHP W  SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR w dniu 10 września  2019 r.  NA WOLNE STANOWISKO
w ZACHODNIOPOMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ KOMENDZIE OHP
UL. DWORCOWA 19
71-206 SZCZECIN

 

 

Wolne stanowisko:
Zastępca głównego księgowego Wojewódzkiej Komendy OHP w Szczecinie.

Umowa na okres próbny  z możliwością przedłużenia.

Wymiar czasu pracy : pełny wymiar czasu pracy 8 godz./ dziennie, 40 godz. / tygodniowo, praca  I zmiana .

Miejsce wykonywania pracy: 70-206 Szczecin , ul. Dworcowa 19

System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną .

 

Zakres zadań :
Do podstawowych zadań zastępcy głównego księgowego  będzie należało:

  • Księgowanie dokumentów,
  • Uzgadnianie ewidencji z kontami księgi głównej,
  • Rozliczanie projektów z Unii Europejskiej,
  • Sprawozdawczość budżetowa w tym bilans .

 

Niezbędne wymagania:

  • wykształcenie wyższe kierunkowe,
  • doświadczenie zawodowe,
  • rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
  • umiejętności organizacyjne,
  • odporność na stres,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym bardzo dobra znajomość i obsługa Excela,

Wymagane dokumenty:

  • życiorys / CV i list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
  • kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, oraz doświadczenie zawodowe,
  • podpisane oświadczenie o posiadaniu pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu  z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem  sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie  danych osobowych do celów rekrutacji .

Miejsce składania dokumentów :

ZWK OHP
ul. Dworcowa 19, 70-206 Szczecin
w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Nabór  zastępca głównego księgowego ” ZWK OHP ”

 

Termin składania dokumentów: 12 wrzesień 2019 r.

Dodatkowe informacje:

  • oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
  • skontaktujemy się tylko z wybranymi przez komisję kandydatami,
  • o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie,
  • dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone,
  • nabór może być w każdej chwili anulowany,
  • informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu : 91 8127981 wew. 134

 

Informujemy, ze w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej

oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

 

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady ( UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych )  ( Dz. Urz. UE L Nr 119, str.1), zwanego powszechnie RODO informujemy , że :

 

  • Administratorem danych jest Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP

z siedzibą w Szczecinie przy ul. Dworcowej 19 .

  • Może się Pani / Pan skontaktować z naszym inspektorem ochrony danych za pośrednictwem e-mail:

iod.zachodniopomorska@ohp.pl lub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych ZWK OHP 71-206 Szczecin, ul. Dworcowa 19.

  • Pani/ Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy na podstawie art.221 Kodeksu pracy w zw. Z art. 6 ust.1 lit. c RODO.
  • Podanie danych dodatkowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji.

W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.



Specjalista ds. kadr

|

WOJEWÓDZKI KOMENDANT OHP W  SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR w dniu 27 sierpnia  2019 r.  NA WOLNE STANOWISKO
w ZACHODNIOPOMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ KOMENDZIE OHP
UL. DWORCOWA 19
71-206 SZCZECIN

 

Wolne stanowisko:
Specjalista ds. kadr Wojewódzkiej Komendy OHP w Szczecinie.

Umowa na okres próbny  z możliwością przedłużenia.

Wymiar czasu pracy : pełny wymiar czasu pracy 8 godz./ dziennie, 40 godz. / tygodniowo, praca  I zmiana .

Miejsce wykonywania pracy: 70-206 Szczecin , ul. Dworcowa 19

System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną .

 

Zakres zadań :
Do podstawowych zadań specjalisty ds. kadrowych  będzie należało:

  • Prowadzenie spraw kadrowych pracowników

 

Niezbędne wymagania:

  • wykształcenie wyższe kierunkowe,
  • doświadczenie zawodowe,
  • rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
  • umiejętności organizacyjne,
  • staż pracy na stanowisku minimum 1 rok, bardzo dobra znajomość kodeksu pracy, bardzo dobra

obsługa programów komputerowych zwłaszcza EXEL

Wymagane dokumenty:

  • życiorys / CV i list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
  • kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, oraz doświadczenie zawodowe,
  • podpisane oświadczenie o posiadaniu pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu  z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem  sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie  danych osobowych do celów rekrutacji .

Miejsce składania dokumentów :  ZWK OHP
ul. Dworcowa 19, 70-206 Szczecin
w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
                                                      „Nabór  specjalista ds. kadr ZWK OHP ”

 

Termin składania dokumentów: 13 wrzesień 2019 r.

Dodatkowe informacje:

  • oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
  • skontaktujemy się tylko z wybranymi przez komisję kandydatami,
  • o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie, 
  • dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone,
  • nabór może być w każdej chwili anulowany,
  • informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu : 91 8127981 wew. 134

 

Informujemy, ze w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej

oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

 

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady ( UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych )  ( Dz. Urz. UE L Nr 119, str.1), zwanego powszechnie RODO informujemy , że :

 

  • Administratorem danych jest Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP

 z siedzibą w Szczecinie przy ul. Dworcowej 19 .

  • Może się Pani / Pan skontaktować z naszym inspektorem ochrony danych za pośrednictwem e-mail:

iod.zachodniopomorska@ohp.pl lub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych ZWK OHP 71-206 Szczecin, ul. Dworcowa 19.

  • Pani/ Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy na podstawie art.221 Kodeksu pracy w zw. Z art. 6 ust.1 lit. c RODO.
  • Podanie danych dodatkowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji.

 W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.



Pośrednik pracy w Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Szczecinie.

|

WOJEWÓDZKI KOMENDANT OHP W  SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR w dniu 26 sierpnia 2019 r.  NA WOLNE STANOWISKO
w ZACHODNIOPOMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ KOMENDZIE OHP
UL. DWORCOWA 19
71-206 SZCZECIN

 

Wolne stanowisko:
Pośrednik pracy w Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Szczecinie.

Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony i nieokreślony.

Wymiar czasu pracy: pełen wymiar czasu pracy 8 godz./dziennie, 40 godz./tygodniowo, jedna zmiana.

Miejsce wykonywania pracy: Młodzieżowe Centrum Kariery, 74-100 Gryfino, ul. Szczecińska 19.

Wynagrodzenie zasadnicze brutto: 2.250 zł plus dodatek stażowy, uzależniony od wysługi lat.

System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną.

 

Zakres zadań :
Do głównych zadań pracownika będzie należało:

  • rejestrowanie osób poszukujących pracy, pozyskiwanie ofert pracy na rzecz młodzieży poszukującej dodatkowego zatrudnienia w czasie wolnym od nauki, po ukończeniu nauki lub na rzecz dorosłych poszukujących pracy;
  • współpraca z pracodawcami na rynku lokalnym w celu pozyskania ofert pracy, możliwości realizacji praktyk zawodowych oraz stażu;
  • udzielanie wsparcia i informacji w zakresie aktywnych metod poszukiwania pracy, sporządzania dokumentów aplikacyjnych, oczekiwań pracodawców w kontekście rozmowy kwalifikacyjnej;
  • gromadzenie, opracowywanie i aktualizowanie informacji o zawodach, drogach uzyskiwania kwalifikacji zawodowych oraz potrzebach rynku pracy;
  • utrzymywanie stałej współpracy z pracodawcami, publicznymi służbami zatrudnienia, organizatorami kształcenia i szkolenia zawodowego oraz innymi instytucjami rynku pracy;
  • organizowanie imprez edukacyjnych połączonych z targami pracy oraz giełd pracy;
  • poszukiwanie pracodawców/miejsc praktyk dla uczestników OHP;
  • weryfikacja kwalifikacji pracodawcy do przyjęcia ucznia na naukę zawodu;
  • prowadzenie działań na rzecz zawierania i aktualizowania porozumień z pracodawcami
  • monitorowanie realizacji przygotowania zawodowego u pracodawców;
  • realizacja pośrednictwa pracy w uzyskaniu propozycji pierwszej pracy dla uczestników OHP, którzy osiągnęli pełnoletność oraz pośrednictwo pracy dla absolwentów OHP w wieku 19-25 lat;
  • pomoc absolwentom w znalezieniu zatrudnienia (kontynuacji nauki) i poszerzaniu kwalifikacji zawodowych;
  • realizacja zadań w zakresie pośrednictwa międzynarodowego w ramach sieci EURES
  • współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi OHP.

 

Niezbędne wymagania:

  • wykształcenie wyższe: preferowany kierunek pedagogika, psychologia, socjologia,
  • wysoki poziom samodzielności w działaniu,
  • rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
  • umiejętności organizacyjne,
  • biegła obsługa komputera i oprogramowania MS Office (Word, MS, Excel, Power Point).

Wymagania dodatkowe:

  1. otwartość, odpowiedzialność, zaangażowanie, samodzielność, umiejętność radzenia sobie ze stresem.
  2. mile widziane doświadczenie w pośrednictwie pracy
  3. prawo jazdy kat. B

 

Wymagane dokumenty:

  • życiorys / CV i list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
  • kopie dokumentów potwierdzających staż pracy oraz doświadczenia zawodowego,
  • podpisane oświadczenie o posiadaniu pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Miejsce składania dokumentów: ZWK OHP Szczecin,
                                                        ul. Dworcowa 19, 70-206 Szczecin
                                                        Dział Kadr, pok. 313
                                                       w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
                                                      „Pośrednik pracy – MCK Gryfino”

 

Termin składania dokumentów: 30 września 2019 r.

 

 

Dodatkowe informacje:

  • oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
  • skontaktujemy się tylko z wybranymi przez komisję kandydatami,
  • o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie,
  • dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone,
  • nabór może być w każdej chwili anulowany,
  • informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu : 91 8127981 wew. 137 lub 130

 

Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej

oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

 

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady ( UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych )  ( Dz. Urz. UE L Nr 119, str.1), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:

 

  • Administratorem danych jest Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP

 z siedzibą w Szczecinie przy ul. Dworcowej 19 .

  • Może się Pani / Pan skontaktować z naszym inspektorem ochrony danych za pośrednictwem e-mail:

iod.zachodniopomorska@ohp.pl lub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych ZWK OHP 71-206 Szczecin, ul. Dworcowa 19.

  • Pani/ Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy na podstawie art.221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust.1 lit. c RODO.
  • Podanie danych dodatkowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji.

W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.



Specjalista ds. logistyki

|

WOJEWÓDZKI KOMENDANT OHP W  SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR w dniu 06 sierpień 2019 r.  NA WOLNE STANOWISKO
w ZACHODNIOPOMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ KOMENDZIE OHP
UL. DWORCOWA 19
71-206 SZCZECIN

 

Wolne stanowisko:
Specjalista ds. logistyki.

Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony i nieokreślony.

Wymiar czasu pracy : pełny wymiar czasu pracy 8 godz./ dziennie, 40 godz. / tygodniowo, praca na I zmianę.

Miejsce wykonywania pracy:72-206 Szczecin, ul. Dworcowa19

 

System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną .

 

Zakres zadań :
Do podstawowych zadań specjalisty ds. logistyki będzie należało:

  1. Racjonalne i oszczędne gospodarowanie mieniem oraz środkami budżetowymi przeznaczonymi na inwestycje, remonty, wyposażenie i działalność statutową jednostki;
  2. Realizacja wydatków zgodnie z przepisami Ustawy Prawo zamówień publicznych, prowadzenie obowiązującej dokumentacji w tym zakresie;
  3. Prowadzenie gospodarki materiałowej, obsługi transportowej oraz dokumentacji w tych zakresach;
  4. Udział w pracach komisji przetargowej;
  5. Organizacja dozoru obiektów WK OHP i nadzór nad jego realizacją w podległych jednostkach.
  6. Kontrola merytoryczna dokumentacji finansowej Wojewódzkiej Komendy oraz jednostek podległych.

Niezbędne wymagania:
1) obywatelstwo polskie
2.) wykształcenie wyższe: ekonomia lub logistyka
3.) odpowiedzialność i bardzo duże zaangażowanie w wykonywane obowiązki służbowe,
4.) dyspozycyjność,
5.) odporność na stres,
6.) umiejętność pracy w zespole ,
7.) bardzo dobra znajomość obsługi komputera ,
8.) kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
9.) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagane dokumenty:

  • życiorys / CV i list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
  • kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, oraz doświadczenie zawodowe,
  • podpisane oświadczenie o posiadaniu pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu  z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem  sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie  danych osobowych do celów rekrutacji .

Miejsce składania dokumentów : ZWK OHP Szczecin,
ul. Dworcowa 19, 70-206 Szczecin
Dział Kadr, pok. 313
w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
                                                      „Nabór specjalista ds. logistyki ZWK OHP”

 

Termin składania dokumentów: 18 wrzesień 2019 r.

 

 

Dodatkowe informacje:

  • oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
  • skontaktujemy się tylko z wybranymi przez komisję kandydatami,
  • o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie, 
  • dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone,
  • nabór może być w każdej chwili anulowany,
  • informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu : 91 8127981 wew. 134

 

Informujemy, ze w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej

oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

 

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady ( UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych ) ( Dz. Urz. UE L Nr 119, str.1), zwanego powszechnie RODO informujemy , że :

 

  • Administratorem danych jest Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP

 z siedzibą w Szczecinie przy ul. Dworcowej 19 .

  • Może się Pani / Pan skontaktować z naszym inspektorem ochrony danych za pośrednictwem e-mail:

iod.zachodniopomorska@ohp.pl lub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych ZWK OHP 71-206 Szczecin, ul. Dworcowa 19.

  • Pani/ Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy na podstawie art.221 Kodeksu pracy w zw. Z art. 6 ust.1 lit. c RODO.
  • Podanie danych dodatkowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji.

 W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.

 



Wychowawca w Hufcu Pracy w Szczecin – Dąbie

|

WOJEWÓDZKI KOMENDANT OHP W  SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR w dniu 06 sierpnia 2019 r.  NA WOLNE STANOWISKO
w ZACHODNIOPOMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ KOMENDZIE OHP
UL. DWORCOWA 19
71-206 SZCZECIN

 

 

Wolne stanowisko: wychowawca
Wychowawca w  Hufcu Pracy w Szczecin – Dąbie

Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony i nieokreślony.

Wymiar czasu pracy : pełny wymiar czasu pracy 8 godz./ dziennie, 40 godz. / tygodniowo, praca na I zmianę .

Miejsce wykonywania pracy: 70-806 Szczecin, ul. Gryfińska 151/U/1

Wynagrodzenie  brutto: 2.250,- zł plus dodatek funkcyjny, dodatek stażowy, uzależniony od wysługi lat.

System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną .

Liczba wonnych stanowisk pracy : 2 stanowiska

Zakres zadań :
Do podstawowych zadań wychowawcy  będzie należało:

  • nadzór nad młodzieżą w procesie nauczania i procesie opiekuńczo-wychowawczym

 

Niezbędne wymagania:

  • wykształcenie wyższe kierunek pedagogika: resocjalizacja lub pedagogika opiekuńczo- wychowawcza
  • doświadczenie zawodowe: mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą
  • rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
  • umiejętności organizacyjne,

Wymagane dokumenty:

  • życiorys / CV i list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
  • kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, oraz doświadczenie zawodowe,
  • podpisane oświadczenie o posiadaniu pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu  z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem  sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie  danych osobowych do celów rekrutacji .

Miejsce składania dokumentów : Hufiec Pracy Szczecin,

                                                     70-806 Szczecin, ul. Gryfińska 151?U/1

 

 

Termin składania dokumentów: 18 wrzesień 2019 r.

Dodatkowe informacje:

  • oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
  • skontaktujemy się tylko z wybranymi przez komisję kandydatami,
  • o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie, 
  • dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone,
  • nabór może być w każdej chwili anulowany,
  • informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu : 91 8127981 wew. 134

 

Informujemy, ze w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej

oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

 

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady ( UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych )  ( Dz. Urz. UE L Nr 119, str.1), zwanego powszechnie RODO informujemy , że :

 

  • Administratorem danych jest Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP

 z siedzibą w Szczecinie przy ul. Dworcowej 19 .

  • Może się Pani / Pan skontaktować z naszym inspektorem ochrony danych za pośrednictwem e-mail:

iod.zachodniopomorska@ohp.pl lub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych ZWK OHP 71-206 Szczecin, ul. Dworcowa 19.

  • Pani/ Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy na podstawie art.221 Kodeksu pracy w zw. Z art. 6 ust.1 lit. c RODO.
  • Podanie danych dodatkowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji.

 W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.

 



Pośrednik pracy w Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Szczecinie.

|

WOJEWÓDZKI KOMENDANT OHP W  SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR w dniu 10 września 2019 r.  NA WOLNE STANOWISKO
w ZACHODNIOPOMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ KOMENDZIE OHP
UL. DWORCOWA 19
71-206 SZCZECIN

 

Wolne stanowisko:
Pośrednik pracy w Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Szczecinie.

Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony i nieokreślony.

Wymiar czasu pracy: pełen wymiar czasu pracy 8 godz./dziennie, 40 godz./tygodniowo, jedna zmiana.

Miejsce wykonywania pracy: Młodzieżowe Biuro Pracy, 70-206 Szczecin, ul. Dworcowa 19.

Wynagrodzenie zasadnicze brutto: 2.250 zł plus dodatek stażowy, uzależniony od wysługi lat.

System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną.

 

Zakres zadań :
Do głównych zadań pracownika będzie należało:

  • rejestrowanie osób poszukujących pracy, pozyskiwanie ofert pracy na rzecz młodzieży poszukującej dodatkowego zatrudnienia w czasie wolnym od nauki, po ukończeniu nauki lub na rzecz dorosłych poszukujących pracy;
  • współpraca z pracodawcami na rynku lokalnym w celu pozyskania ofert pracy, możliwości realizacji praktyk zawodowych oraz stażu;
  • udzielanie wsparcia i informacji w zakresie aktywnych metod poszukiwania pracy, sporządzania dokumentów aplikacyjnych, oczekiwań pracodawców w kontekście rozmowy kwalifikacyjnej;
  • gromadzenie, opracowywanie i aktualizowanie informacji o zawodach, drogach uzyskiwania kwalifikacji zawodowych oraz potrzebach rynku pracy;
  • utrzymywanie stałej współpracy z pracodawcami, publicznymi służbami zatrudnienia, organizatorami kształcenia i szkolenia zawodowego oraz innymi instytucjami rynku pracy;
  • organizowanie imprez edukacyjnych połączonych z targami pracy oraz giełd pracy;
  • poszukiwanie pracodawców/miejsc praktyk dla uczestników OHP;
  • weryfikacja kwalifikacji pracodawcy do przyjęcia ucznia na naukę zawodu;
  • prowadzenie działań na rzecz zawierania i aktualizowania porozumień z pracodawcami
  • monitorowanie realizacji przygotowania zawodowego u pracodawców;
  • realizacja pośrednictwa pracy w uzyskaniu propozycji pierwszej pracy dla uczestników OHP, którzy osiągnęli pełnoletność oraz pośrednictwo pracy dla absolwentów OHP w wieku 19-25 lat;
  • pomoc absolwentom w znalezieniu zatrudnienia (kontynuacji nauki) i poszerzaniu kwalifikacji zawodowych;
  • realizacja zadań w zakresie pośrednictwa międzynarodowego w ramach sieci EURES
  • współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi OHP.

Niezbędne wymagania:

  • wykształcenie wyższe: preferowany kierunek pedagogika, psychologia, socjologia,
  • wysoki poziom samodzielności w działaniu,
  • rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
  • umiejętności organizacyjne,
  • biegła obsługa komputera i oprogramowania MS Office (Word, MS, Excel, Power Point).

Wymagania dodatkowe:

  1. otwartość, odpowiedzialność, zaangażowanie, samodzielność, umiejętność radzenia sobie ze stresem.
  2. mile widziane doświadczenie w pośrednictwie pracy
  3. prawo jazdy kat. B
  4. znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie B1/B2

Wymagane dokumenty:

  • życiorys / CV i list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
  • kopie dokumentów potwierdzających staż pracy oraz doświadczenia zawodowego,
  • podpisane oświadczenie o posiadaniu pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Miejsce składania dokumentów: ZWK OHP Szczecin,
                                                        ul. Dworcowa 19, 70-206 Szczecin
                                                        Dział Kadr, pok. 313
                                                       w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
                                                      „Pośrednik pracy – MBP Szczecin”

 

Termin składania dokumentów: 24 września 2019 r.

 Dodatkowe informacje:

  • oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
  • skontaktujemy się tylko z wybranymi przez komisję kandydatami,
  • o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie,
  • dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane, po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone,
  • nabór może być w każdej chwili anulowany,
  • informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu : 91 8127981 wew. 137 lub 130

 

Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

 

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady ( UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych )  ( Dz. Urz. UE L Nr 119, str.1), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:

 

  • Administratorem danych jest Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP z siedzibą w Szczecinie przy ul. Dworcowej 19 
  • Może się Pani / Pan skontaktować z naszym inspektorem ochrony danych za pośrednictwem e-mail: zachodniopomorska@ohp.pl lub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych ZWK OHP 71-206 Szczecin, ul. Dworcowa 19.
  • Pani/ Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy na podstawie art.221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust.1 lit. c RODO.
  • Podanie danych dodatkowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.